你，中年想轉職嗎？

前一陣子，公司一下子又走了好多人， 還有一位十年以上的資深主管，讓我們都好意外。 而且，他就這樣默默的離職了…部屬知道後，已經是最後二周的交接期了。 最近，又有同事說他實在忍無可忍，決定開啟人力銀行的履歷表… 但開啟的同時，內心又是無比的焦慮啊！

我想了想，這一陣子的動盪，除了毫無目標的帶領而造成的混亂外，就是公司對於無法依循舊有的生存方式，對於新觀點也難以執行的關係。

同事表示，他可以接受非專業的主管，但是，對於其他部門應該有基本的尊重，畢竟部門間的合作應該是互相的，對於那些不懂卻要表現的很懂，還以強勢的態度壓制他人狀況，讓他愈來愈不曉得如何面對接下來的工作。過去對於工作的熱情與期待，在那些轉變後，一一消失…

我問他，那你接下來想做什麼呢？他回想這些年好像變成一場空，似乎沒有可以提出來的成績，因為每一次都是在很有限的資源及經費下，做出細微細微的改變，而這些小小的努力，在公司看來，變成”沒有作為”，現在的他，像溫水煮青蛙一樣，已經熟透了沈到鍋底…

我一直以為他是在工作上有所累積，成就滿滿的人，沒想到在轉職的過程中，竟會如此，讓我不襟為自己擔心起來，多年後若也想轉職，會不會發現自己也是一無所有，已跟不上時代潮流，手上的籌碼薄如紙片…

為了讓自己有可能發生的中年轉職不要如此焦慮，真的要認真規劃新的學習目標了！雖然每天下班後還要煮飯、顧小孩、打掃，但是，為了自己的未來不被市場淘汰，這些辛苦都是必要的。

我的學習目標：

恩…好弱的學習目標!! 地方媽媽很辛苦~讓容我先這樣訂定… 最後，希望同事能順利轉職，預祝他下個工作順利囉！