【極短篇】忍常人所不能忍

從小爸爸就告訴我，成功的關鍵在於「忍常人所不能忍」。只是，爸爸在我十五歲那年過勞死了。

出社會之後，我因為學歷不夠突出，不得不從基層業務開始做起。公司的班表很簡單，早七晚九，但只要每日業績有達標，隨時可以向主管報備下班。 一開始，我自信可以迅速達到公司要求，但經過一整個禮拜的努力，我發現自己根本無法達標，有時甚至整天毫無成果，只換來一身疲憊。 到職一個月結束後，主管找我訓話，說起他年輕時也曾業績不好，但憑著二十四小時待命的精神，還有例假日也不放過的意志力，終於成為同期最優秀的員工。 我點點頭，也想起爸爸說過的話，開始花費更多時間在工作上。幾天後，我因為無時無刻都能立即答覆問題，終於順利簽下一筆大單。主管稱讚我的勤奮，卻也建議我要繼續維持，免得又被其他人超越。 就這樣，我幾乎是在通勤時間才能睡覺，其他時間不是在聯絡客戶，就是在準備業務資料。但我的身體太脆弱，免疫系統突然出了問題。 醫生建議我休息個幾天，把身體養好再重回工作，但主管得知之後，只允許我請半天假，因為現在正值旺季，我要是錯過越多時間，就越可能會被同期超越，成為新一波裁員名單的一員。 我點點頭，吞了幾顆藥，在座位上小睡十分鐘，立刻前往拜訪下一個客戶。幸好，洽談的過程十分順利，但就在簽約之際，我突然一陣頭暈目眩，接著就失去意識。 醒來之後，我人躺在醫院，只見媽媽哭著呼喚我的名字，拜託我別再逞強，免得步上爸爸的後塵。 不久，主管也來醫院看我，但媽媽暫離時，他突然指責我不夠能忍，竟敢直接在客戶面前昏倒，丟盡公司的顏面，一定會把我開除。我握緊拳頭，不能忍地朝他鼻子揮了一拳，接著把他撲倒在地狂毆，直到媽媽跟護理師把我倆分離。 警局裡，警官說主管已經把我開除，而且準備對我提告。我困惑，明明是主管羞辱在先，怎能這樣陷害人？警官嘆氣，說我就是不夠能忍，只能算我倒楣。 看著出庭通知單，我突然理解爸爸說成功的關鍵在於「忍常人所不能忍」，因為死去的時候，大家至少會稱讚你是一個懂得忍耐的人。