付費限定

｜第57話｜經理人及代辦商

更新於 2022/02/10發佈於 2022/02/10閱讀時間約 8 分鐘

前言

經理人及代辦商，基本上大學就讀法律系或者是準備國家考試的考生，包含筆者在內，基本上應該都沒有念過這個部分。而實務上，雖然法條數量也算是有點份量，但實際上會用到所謂的「經理人」，絕大多數都是「公司」，而這部分已經有公司法規範，民法的部分是針對「商號」，只是「商號」的規模跟公司比起來通常比較小，會有經理人的需求其實不多；而代辦商在這裡的定義其實跟經理人是一樣的，只是一個是「自然人」，一個是「商號」的方式執行，而且很重要的是，經理人及代辦商本身並不是契約類型，而是一種對外執行業務的「型態」。這一次的內容因為不是民法債編各論的重點，就抱著輕鬆愉快的心情閱讀就好。

壹、經理人

一、定義

民法第553條第1項

稱經理人者，謂由商號之授權，為其管理事務及簽名之人。

以行動支持創作者！付費即可解鎖

本篇內容共 3353 字、0 則留言，僅發佈於掘想法學教室−民法篇你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。

你的見面禮 Premium 閱讀權限只剩下0 小時 0 分

法律新幹線的沙龍掘想法學教室−民法篇民法債編

法律新幹線的沙龍

404會員

261內容數

民法是萬法之母，人從出生到死亡，每天一睜開眼睛，處處都用得到民法！學會正確的認識民法、使用民法，在生活中是非常重要的！想要做好事前規劃，培養法律風險預測的能力，那就跟著我們一起學習，我們將毫無保留的將所有相關知識都交給你！

留言0

查看全部

發表第一個留言支持創作者！

法律新幹線的沙龍的其他內容

｜第56話｜旅遊與出版

之前之所以將委任/僱傭/承攬放在一起講，主要是因為這三種契約類型其實很相像，某程度上僱傭/承攬都可以認為是變體的委任。而在88年修正公布的民法中，加入了「旅遊」編，有人可能會覺得奇怪，怎麼會突然放進了個旅遊？其實不管是旅遊或是出版，某程度上仍然是委任契約的變體，只是就一些與傳統委任契約不同的地方特別

#民法債編 #旅遊 #出版

｜第55話｜僱傭、承攬、委任（四）

在這幾篇對於勞務提供上可能成立的契約類型，終於在本話中的「委任契約」劃下句點，「委任」是一種委任人委任他人為自己處理事情的契約，在委任的法律關係中，不一定有授與「代理」權限與受委任人，這是很多人所誤為的點，總認為委任某人去處理事情就等於可以代理本人，其實不是的。而在勞務給付的契約，若非屬法律所訂的契

#民法債編 #委任契約 #勞務

｜第54話｜僱傭、承攬、委任（三）

在「僱傭」後，接著是本話所要介紹的「承攬」，承攬契約常見於工程類事件，而在近年來最大的爭議在於外送平台與外送員間的法律關係若為承攬，而是否適用勞動基準法（提供勞務者能否享有勞基法等規定之權益）的問題。不論是僱傭或是承攬，在判斷上若有符合「人格從屬性」、「經濟從屬性」及「組織從屬性」等，就屬於勞動契約

#民法債編 #承攬 #完成

｜第53話｜僱傭、承攬、委任（二）

經過上回對於僱傭、承攬及委任的概略介紹與比較後，在本話將近一部介紹「僱傭」的部分。僱傭在民法其實條文不多，只有短短10條。但僱傭契約最重要的規範並不是民法，而是勞動基準法。考量到如果在這要充分說明勞動基準法，勢必會造成篇幅過程的情況，兼顧民法後面契約的介紹不要被壓縮到，這裡的僱傭還是以民法規定為主，

#民法債編 #承攬 #委任

｜第52話｜僱傭、承攬、委任（一）

在使用借貸/消費借貸結束後，民法債各照法條編排，接下來的順序是僱傭、承攬、旅遊、出版及委任。但這裡筆者認為應該換一下順序，先跳過中間的旅遊及出版，就僱傭、承攬及委任綜合介紹。僱傭、承攬及委任在民法債編各論中都是一樣很重要的概念，而性質相近卻又不一樣，很常被拿來比較。本話將會先就這三種契約類型簡

#民法債編 #僱傭 #承攬

｜第51話｜使用／消費借貸

在上一話介紹租賃結束後，稍微可以輕鬆一下，本話將介紹在實務上很常發生且很重要的法學概念，但相對簡單許多的「借貸」。顧名思義，借貸就是借東西，一個人借東西給另外一個人，針對使用物所有權是否移轉，又區分為「使用借貸」（不移轉）與「消費借貸」（移轉），相關的法律關係怎麼展開呢？以下就開始本話的介紹吧