《離開公司，我過得還不錯》成為自由工作者前，你應該先做好的心理準備

工作之於我們的關係

「要是一輩子不愁吃穿不工作有多好」這個想法在我腦海裡出現好多次。作者說道：「當了7年的上班族戰士，辭職後，過了一整年放浪的日子，可以每天睡到自然醒、打電動、看來不及看的電影，有時間到處旅行」多麼令人羨慕的生活，「但，幾個月後，覺得生活不再有趣、不再有新鮮感了，開始迷失自己，不知道人生為了什麼，只是讓時間不斷的流逝而已。」

【工作對於我們有何意義？】

我想... 對自己來說，工作是為了找到自己的價值，獲得達成目標的那種滿足與成就感； 對他人來說，工作是我對你有什麼幫助，對社會有什麼貢獻， 而金錢只是做為價值交換的工具而已。 轉念之後，就不再覺得自己是在為錢工作了。

自由工作者的好處

自由工作者真的很自由，因為你就是自己的老闆，你擁有時間、地點、金錢、關係各種你想要的自由，比如決定做什麼工作、在哪工作、跟誰工作，要花多少時間賺錢、陪伴家人、休閒娛樂、發展興趣，此外出門不用人擠人，還能接觸到有趣的人事物，讓生活充滿刺激。聽起來似乎是個非常理想的工作生活。

職場上因事設人，無論應徵什麼工作，不可能百分之百完美符合理想中的職務； 但自由工作者因人設事，可以打造符合自己專長的工作，隨時調整工作內容。

【職業結構的改變】

另外過去人的職涯，是一份工作做到退休，重點在於挑對產業、選對公司、累積年資，一種專業可以用一輩子；但因為職業結構的改變，未來人可能必須工作更久、沒有退休，甚至產業變動加劇，未來企業組織可能比今天更精簡，也許未來會變成核心團隊加上多個外部合作單位的組合，也或許屆時不是一個個職位被取代而已，而是整個產業被取代，過往穩定工作可能沒那麼穩定，反而風險最大。 自由工作者沒有上班族的穩定薪資、年資特休，取而代之的是需要逼迫自己不斷精進能力，看似風險高，但能擺脫對單一公司、單一產業的依賴，與多個組織保持合作，多重收入組合，像分散投資一樣，說不定生存力反而更強。

自由工作者的壞處

【沒了公司頭銜，你還剩下什麼？】

自由工作者靠自己的專業能力、口碑信譽賺錢，那麼你能提供什麼價值就變得很重要，必須思考別人會希望從你這裡得到什麼？還得讓別人知道你是誰、你在做什麼，提到某項專業領域就能第一直覺聯想到你，才有可能真的賺錢，由市場血淋淋的評斷你的價值，很殘酷也很寫實。

剛剛提到你就是自己的老闆，是好處同樣也是壞處。工作上大到決策、小到客服，凡事都得自己來，沒有人會下達指令要你完成什麼任務，也沒有同事可以幫忙，甚至不能請假，沒有人可以代班。

不工作就沒收入，工作得自己找，成敗也得自己負，必須面對收入不穩定、案源不確定性、維持工作品質，還可能做白工。

可能因為在家工作，沒了名片和職稱，看起來游手好閒， 被親戚好友酸一番。 也可能成為職場邊緣人，那些假日、節慶、勞動法規、職場鉤心鬥角 似乎都與我毫無瓜葛。

如何成為自由工作者

尋找理想生活需要嘗試的時間、犯錯的空間，建議不要一頭熱，一點積蓄、作品都沒有，就直接栽進自由工作裡，這邊提供兩個方法給你參考：

第一、找一份穩定薪水、正常上下班的正職工作 利用業餘時間發展興趣，進修學習、累積作品，發展第二收入。

第二、兼職加斜槓 正職工作不一定能準時上下班，回家也很疲倦了，要繼續打拼是很不容易的事。或許你可以找像是家教、餐廳、外送，這類工作時間少、但能維持基本生活的兼職打工，就能有更多時間精力去經營你的事業。

嘗試做了之後，才會知道自己是不是真的喜歡自由工作， 若不喜歡，至少可以繼續在職場工作，還有一份薪水可以存活； 若很喜歡，累積到一定的口碑，有穩定的收入之後，再離職也不遲， 是一個進可攻退可守的策略。

【自由工作者的誤區】

第一、兼差很多卻還是窮忙？ 兼很多份差，但都是做自己沒有興趣、熱情的事情，不能算是斜槓；

第二、接案很多卻比一般上班族還累？ 接案很多，卻沒有挑案子的自由、沒有安排時間的原則、甚至天天熬夜加班趕件，也說不出對工作和生活的想法，也稱不上自由工作者。

自由工作者案子從哪來

可以從外包網站平台上找案子， 但維持案源最好的方法不是「找」，而是自己「做」出來的，怎麼說呢？ 當你用心做一件你自己喜歡、有熱情、有興趣的事情，自然會有人回應。世上和自己有類似興趣的人，比想像中還多，引起他人的共鳴，機會自然就會找上門來。一個案子做得不錯，做事可靠、品質穩定，就會有第二、第三個合作，被越來越多人看見，只要好好維持聲譽，自然不缺案子。

自由工作做的久，收入結構大致會趨近80/20法則： 80%的收入來自20%的主要工作，另外20%的收入來自四面八方的邀約、演講，組合起來構成完整的工作和收入。

自由工作者必備技能

從企業角度來看，大都希望把有發展性的核心工作留在內部，把價值低、替代性高的工作外包出去。而體制外的接案者，就像代工大廠一樣，始終靠接案生存，總有一天會面臨代工危機，能創造自己的工作才算真正達到「自由」的工作者。

【突破代工困境的兩種可能】

第一、在工作中慢慢累積口碑、做出個人特色， 有人會因為你的專業有了特別需求，就有了個人品牌； 第二、做出一個代表作，就像最近很紅的九天玄女一樣， 說到九天玄女就會聯想到飾演算命阿姨的阿翰。

【時間管理】

自由工作者看似擁有非常多的時間，但怎麼運用格外重要。 上班族一天不做事等於賺到一天，只要在截止日前有辦法達成任務就好， 習慣推拖拉，代價可能只是加班，而且還有加班費可以領。

把上班族的推拖拉模式套用在自由工作者身上，會發生什麼事？ 第一、一天不做事就是浪費一天，少賺一天的錢； 第二、工作收入/花費天數=賺錢效率，一個作品做得越久，換算時薪就越低； 第三、工作效率越慢，賺錢效率越差，換取的自由時間也就越少。

避免讓自己偷懶不工作的方法－給自己上下班儀式： 換正式服裝、換房間或地點工作或出門散步回來就開始上班； 換便服、回家、設定音樂響起就下班。

【財務管理】

不像上班族到固定時間就可以領薪水，自由工作者不一定每個專案一做完就能領到錢，還得自己去追蹤薪水何時會入帳。

追蹤工作效率和薪水的方法－工作日誌搭配記帳表： 找一本筆記本或電腦軟體記錄每天的工作內容，並在專案完成後統計此專案工作了幾天，在業主預計撥款的日期寫下入帳金額，藉此了解自己的工作效率好不好之外，也可同時追蹤款項是否入帳。

解決收入不穩定的不踏實感： 先算出自己每月的最低生活成本，再安排工時去創造收入，盡快賺到足夠的生活成本，就能減輕經濟上的壓力。也不要只賺到最低生活成本就停止工作，自由工作者有時這個月薪水多，下次月薪水少，面對不穩定的經濟情況下，要確保自己有運用資金餘裕的空間。

【拒絕的勇氣】

自由工作者因為收入不穩定，機會來了，有時不想接，卻不敢拒絕。不想接的原因可能是不是自己喜歡的工作，或是案子很急必須熬夜趕工才能做出來，或是這是夢寐以求的機會，但是因為最近案子太多無法再負荷。怕要是這次拒絕，業主或合作夥伴下次就不會再找我合作了，但是什麼都做的濫好人只會累死自己而已。

為了「自由」反而變得「不自由」，那就失去你當初想脫離僵固職涯的意義了。

或許你可以結交一些可以互通有無的接案夥伴，在你無法接案的時候，可以把機會轉讓給他，創造雙贏共好的關係。

【復盤檢討】

每月回顧檢討自己使用時間的狀況，逐步做調整。 每年發展新目標，並找到自己工作和放假的節奏。

傳統職場認為的「成功」代表安全和穩定，自由工作者無論再努力都不會獲得安全和穩定，自由工作者追求自己定義的成功，要在生存和生活間取得平衡，維持收入也要工作中感到存在的意義。

成為自由工作者的三要素：才華、準時、好相處(擇二即可)

才華＋準時： 作品好且準時完成，雖然人難相處，但因為你擁有獨一無二的才華，所以一樣會持續找你工作；

才華＋好相處： 作品好而且他們喜歡你這個人，雖然作品有時會遲交，但還是會原諒你；

準時＋好相處： 雖然你作品不是頂尖，但你總是準時交稿，聽你說話如沐春風，你還會幫夥伴和客戶解決問題，隨時可以替補支援，沒才華也有沒才華的生存之道。

【強者都很乾脆認輸】

因為他們很了解自己的專長在哪，坦承缺點，把時間精力專注在增強優點，才變成在擅長領域裡頂尖的人物。

不是努力不重要，而是不要努力和天才走一樣的路

覺得只要努力就能贏過天才，只會累死自己，和得到滿滿的挫敗感。

努力對方向很重要，如果有那麼一件事，是除了我以外沒人想做，或只有我做得到，別人做不來的，那麼我就應該去做這件事，找出屬於自己的路。

也不要覺得自己沒才華，我相信只要不停的創作，持續累積，最重要的是能堅持到最後，即便是最弱的那個，也能練出自己的一套獨門武功！

你適合上班還是自由工作？5個問題了解自己。

【第一、你知道你想做什麼嗎？】

上班族： 如果不知道自己想做什麼，去上班是比較安全的決定，優點是會有人指派你任務，只要把任務做好即可；缺點是公司指派的任務你必須照單全收，不會有人管你喜不喜歡，做不做得到。

自由工作者： 如果你知道自己要想做什麼，對工作有明確的目標或有想追求的技能，而且想不斷累積、不斷精進專業的人，那麼你很適合成為自由工作者。

【第二、你喜歡固定作息嗎？】

上班族： 喜歡日復一日過規律生活的人，每天固定時間到公司打卡上下班或做例行性比較不會有煩惱壓力的工作，

自由工作者： 喜歡自由，有自己想做的事情，覺得上班是把自己的時間被公司綁架了，希望可以自己安排時間、決定工作，而且喜歡有挑戰性、有變化的工作，每天都有不一樣的生活體驗。

【第三、你喜歡權力還是影響力？】

上班族： 喜歡權力、有頭銜、有職稱，有公司資源，努力向上爬，希望成為領導者的人。

自由工作者： 喜歡對個人、甚至社會產生影響力，透過自己的專業幫助世界變得更美好，與他人共好的人。

【第四、你能承受外界給你的評價嗎？】

上班族： 承受的是公司內部老闆、主管給你的工作壓力、同事給你的合作人情壓力。

自由工作者： 承受的是各方人士對你的評價、工作表現的打擊、讚美或恭維。仍願意相信自己一直堅持的事情，並且願意從抨擊和謾罵中回饋學習。

【第五、你喜歡穩定還是多元收入？想一份工作做到退休嗎？】

上班族： 除了有穩定的收入來源之外，公司還會幫你保勞健保、勞退金，加班有加班費，放假也有薪水，享有公司福利和資源，受勞基法保障。還可能做一份工作做到退休，退休後領退休金享受餘生。

自由工作者： 自由工作者得自己解決勞健保、退休金，沒有特休假、獎金，還要有一段累積專業、作品的時期，做出成果才可能有收入，且收入可能是多元且數額不定的組合。也沒有所謂退休或不退休，原本就沒有固定的工作時間，要工作或休假都自己決定。

結語

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