體驗麥當勞小小店經理｜兒子不敢參加活動怎麼辦？｜親子共學
閱讀時間約 2 分鐘
在換麥當勞制服和集合時，其實就能看到小旭不敢靠近大家，感覺蠻緊張、焦慮的。
第一個儀式就是要和店經理擊掌，來表示「打卡」上班，但是小旭居然和老婆說「我想下班」，然後他又剛好排第一個，要優先做活動，有幾次就像木頭人定住、退縮了。
很慶幸我並沒有不耐煩地和他說：「這有什麼好害怕的？」並強迫他繼續做。
而是試著同理他的感受，也透過對話幫助他理解自己的感受，像是問「你覺得你為什麼會害怕呢？」接著，鼓勵他先嘗試簡單的活動、或者我們排後面，先看看大家，慢慢來也沒關係。
活動開始
活動過程中，麥當勞的月亮姐姐問：「有小朋友知道洗手的五步驟嗎？」
小旭立刻舉手大聲說：「內外夾弓大立腕！」
我和老婆傻眼了😆
但是現場傳來家長與麥當勞的月亮姐姐的驚呼聲音😳（因為本來是 濕搓沖捧擦）
不知道是不是這個舉手回答的小嘗試，小旭好像信心來了，接下來的體驗活動，要做薯條、幫客人點餐，他居然都排第一個。
他專注地聽老師講解、小心翼翼地的操作，他拿著超大份的假薯條和滿杯冰塊的假可樂（他愛吃冰塊），很興奮地跑過來要給我品嚐，我當然就卯起來（假裝）吃了啦！
看到他開心的笑容，很讚！
雖然做薯條和飲料都是玩具體驗，但是點餐就是真的到櫃台操作了，老婆扮演客人，小旭還興奮地問月亮姊姊：「要幫全部人點餐嗎？」（童工不用這麼辛苦了！又沒薪水）
這個點餐也真的會收到一份兒童餐，哈！畢竟都花四百多塊的摳摳報名了💸
最後也點了一支他最愛的冰淇淋🍦
離開時，我抱著他走向公園，在他耳邊跟他說：「爸爸覺得你今天很勇敢！」
👦🏻小旭：「為什麼？」
👨🏻我：「排第一個很難啊！你明明都不會，還要第一個嘗試。」
👦🏻小旭：「嗯。我剛剛排薯條就是第一個。」
👨🏻我：「對呀！爸爸以前也是這樣，一開始有點緊張，後來我發現作第一個的人，可以幫助到後面的人喔，因為他們有機會看到會發什麼事，可以準備一下，後面的人就不會那麼緊張了。所以當第一個的人可以幫助到別人！」
👦🏻小旭：「就像我打寶可夢 Unite，都跑前面打別人，保護隊友。」
爸爸👨🏻我：「（痾..）是啊！所以我們今天一起幫助了很多小朋友呢！」
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這篇文章講述在早餐店內，孩子外表熱鬧玩耍，但卻在背後忍耐委屈和不安。作者對孩子的情緒做了細膩且重要的教育，讓孩子學會表達自己的感受，並提供了一個值得參考的方法。文章深入生活，為讀者提供了一些啟發和正面教育。
我們參加了朋友推薦的鮮芋仙太平店活動，提醒大家帶保冷袋，因食物豐盛難以現場吃完。店家提供一對一指導，孩子們按舉手順序分批製作美食。活動包括學習點餐、自製珍珠奶茶、芋圓冰品和芝麻搖擺等，並在活動結束時頒發證書。活動地點在台中市太平區，適合3至8歲兒童參與，費用450元。
第一次和我關心的小朋友去參加天使樹快樂營，坐兩班車到彰化市，帶孩子去吃麥當勞。他告訴我，那是他第一次吃麥當勞……，我心中覺得心酸。他在報名時得知可以有烤肉吃，就非常開心說:「一定要吃很多、很多。」結果當天有很多孩子陪他一起玩，就對烤肉不感興趣了。
他約5歲回到新X村，因為會罵髒話
在家附近的麥當勞點餐時，一位活潑可愛的店員用快樂愉悅的語氣和輕鬆愉悅的口吻跟顧客聊天，讓顧客感染到她的快樂。這種與人生活化的互動讓人感覺溫暖，讓作者深思，有時候，我們是不是也可以透過聲音、語調給人一些溫暖跟力量呢？
透過6歲兒子參與我的PMP證照慶祝餐會，他勇於舉手，上台自我介紹的過程，讓讀者可以感受到親子之間的溫馨和成長，同時也能從孩子的勇於舉手的故事中得到啟發。
這篇文章將帶給您溫暖的感受，同時激勵您勇於面對挑戰，勇敢追求夢想。
小麥可的頭腦和領導才能得到了大麥可的上司的讚賞，他的開朗性格和笑容更是大麥可所沒有的。他堅持自己的工作，並且將第一筆賺的錢送給了佩兒，顯示出他已經成為一個男人。
有一個念小學五年級的男孩子，媽媽在百貨公司的美食部當清潔人員，假日都要工作，因此無法陪他。男孩覺得媽媽工作很辛苦，每天都要整理別人吃過的碗盤，所以他經常請爸爸周末帶他到媽媽工作的場所，一邊陪媽媽，一邊幫忙收碗盤。
有一個念專三的女孩子，媽媽在北部的一間科技大廠當作業員，做二休一，去年疫情緣故工
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