乙級衛生管理員 自學－職業安全衛生法(4)

接下來就針對一些職業安全相關的內容作補充，並且再將相關的內容進行彙整。

勞工除了本身參與以外，更重要的是透過推舉出來勞工代表進行相關公司活動的參與。

先對勞工代表的數目先定義一下

具體而言，勞工代表可以專注的項目有：

1項目，整理如下

工作規則→當地主管機關進行核備

安全衛生守則→勞檢單位

安全衛生管理系統→當地主管行政機關

3.項目，特別注意這個小差別

職業安全衛生委員會

委員會置委員七人以上，除雇主為當然委員及第五款規定者外，由雇主視該事業單位之實際需要指定下列人員組成：

一、職業安全衛生人員。

二、事業內各部門之主管、監督、指揮人員。

三、與職業安全衛生有關之工程技術人員。

四、從事勞工健康服務之醫護人員。

五、勞工代表。

職業安全衛生諮詢委員會

委員會置主任委員一人，由主管機關指派高級人員兼任；委員九人至十五 人，由主管機關聘請勞方、雇方、專家擔任，任期均為二年，屆滿得續聘 之。

記住能夠做到諮詢通常都會比一般的委員高，畢竟提供意見就能領錢，對吧?

這些單位肯定都是討論職業安全相關的項目；那我們簡單整理一下吧。

安全衛生設備與設施

以上哪些人會需要負責呢?

先釐清我們常碰到的架構

雇主→承攬人→再承攬人→*n (這些人遇到職業災害都要負責)

雇主要把 工作環境/危險因素 預先告知承攬人

特殊情況叫做 "共同作業"

顧名思義就是不是單單承租關係，就是都有進行一些相關任務因此要進行以下措施的實行

要特別注意，多位承攬人的情況下，要推舉一位出來負責。

原事業單位(雇主)要定期 或不定期招集

＊注意，要制定承攬管理計畫 (這個要保存三年)

那些要特別注意到的情況呢?如下所示

下階段我們再針對於相關對應內容進行補充。