一個不斷說謊的「獵頭創業家」
【故事很長，摘要在前】
七月半還沒到，提前與大家分享我朋友瞎眼的撞鬼記，她的業主一面闡述著崇高的理想，聲稱自己跳脫組織就是要改變產業生態、批評前東家、批評競業、批評別人是慣老闆，實際上，她卻比自己批評的對象還要離譜百倍：
- 只願意給人不及市場60分之1的費用，聲稱那就是市場價格，卻說不出是哪個市場、哪個廠商。
- 單方面更改合約標的物，把不在報價單的項目全數打包；甚至還想改以「時間」劃定標的物。
- 合約與勞務報酬單皆以公司名義，聲稱內容經過股東與投資人討論，最後又表示該費用得「自掏腰包」，公私帳界線不明。
我的朋友Y，在幾個月之前認識了一個正在創業的小妹仔，C女。當時C女正離開前公司，自己出來跑單幫，做的是仲介，不過標的物不是房產，是人力資源。
朋友Y，不知道是哪個腦迴路出了問題，當時就覺得，這個C女特別有理想，念在對方創業維艱吧，在沒有詳談合約與報價的情況下，上趕著幫著C女做了很多事情，畢竟，許多事情，必須盡快完成，才能展開業務推廣。
當然啦，於Y而言，這也是一個累積案型很好的時間點，速度為要。於此同時，C女也多次提醒要記得把做的事情記下來，日後她要付錢的。也因此，在工作進行的過程中，Y亦曾主動表示費用「之後再談」。
兩個月後，Y僅針對其中一項專案，依據C女要求的各個細項提供了報價單，雖說是對齊市場吧，但她其實並沒有把趕工、全客製……等情況計算進去，最後，Y實際提出的價格甚至不到市場價格的十分之一。
朋友Y在給出這報價單的同時，亦主動與對方言明價格可以商議。畢竟，開工在先，報價在後，雖然這一切都是基於對C女的信任。
結果啊，我親愛的朋友Y換到的是，C女在前前後後兩個多星期的溝通過程中，未從主動回覆。
什麼意思呢？
在Y丟出報價單之後，後續的討論，皆是Y追著C女壓時間回覆的時間，而對方呢？一下子要跟「投資人」商議、一下子要跟「股東」協商，一下子要跟「內部團隊」討論。中間一度甚至還凶了我的朋友Y說：「怎麼可以摧她的投資人給回覆呢？」
我就奇了怪了！
正常的公司在應對外部客戶或是合作廠商時，窗口一對一，總不會有哪間公司的業務去告訴外部說：「那是我們公司業務部的事情、這是財務部的狀況，跟我沒關係，你不可以要求我去催我們的財務部！」
何況C女就是公司創辦人，也就是一人公司。
於此同時，她從頭到尾，都沒能給出一個她的「內部團隊」可以回覆討論的明確時間點。
後來呢，C女丟出了一紙勞動合約，擅自修改了合約的標的物，內容不僅遠超過原先僅就單一專案所討論的報價單，還包含了過去數個月來，我的朋友Y自以為是「友情協助」而幫C女做的其他事情，嗯，全給列上去了，但最後的金額，不到那紙報價單上的六分之一。
記得嗎？Y原先報價單的金額，即不到市場的十分之一。
這最後的金額，等於是不到市場價格的六十分之一。
沒有經過任何討論，說不出計算方式與邏輯，C女僅表示，那是她的股東去調查得來的市場價格。然而，經過兩次詢問，C女至今卻不願意提供她的股東所調查的報價單，也沒有回答是去哪裡調查的哪個市場？是哪些廠商？
於此同時，C女開始對外宣稱，我的朋友Y獅子大開口，彷彿是Y起初故意不報價，設下陷阱好大撈她一筆。嗯，我其實希望她在嚷嚷的同時，也可以清楚的讓她的聽眾們了解，她所謂的「獅子大開口」究竟是多少錢。
最後最後，C女在遲遲未能提具她的市場調查資料、以及被指正其合約標的物有誤之時，改口說她那不到報價單六分之一的錢啊，是介紹費與別的費用。嗯，換句話說，報價單上的所有內容，她全部不認，包含她原先擅自列上合約的標的物等工作項目，也統統不認了。
最可愛的是，C女還氣鼓鼓的說，Y害她被股東痛罵，使得她只能自掏腰包給付那幾千塊。欸，且慢且慢，如果那一個不到報價單六分之一的錢是C女的「自掏腰包」，就表示這是一筆私人帳務，那為什麼需要經過股東、投資人，還有內部團隊不斷討論？甚至，還要求我朋友簽署C女公司的合約與勞務報酬單？
正常的公司，公帳與私人帳務，是不會混在一起的吧。
嗯，一切的謎底都解開了。
還記得我開頭時說的，C女做的是什麼生意嗎？這是大家都會接觸到的服務，不管是你代表的是個人，還是企業。在此呼籲和這生意相關的朋友們，如果希望知道更多詳情或者索取報價單，我的朋友Y會很樂意提供給大家的。
最後呢，還是必須呼應此文標題。
我的朋友Y有錯，她錯在沒有簽合約、沒有早早提交報價單，甚至，還搭進了自己很厲害的朋友們，害他們打壞了市場行情。
她還錯在識人不明，關於這一點，我已經讓她好好地寫信給這段時間因為她而和C女有所接觸的朋友們道歉了，誠摯道歉。
而這也給了我很好的反思：
- 找工作、找伴侶、找朋友，還是找夥伴，都是一樣的，我們必須找個能力與自己匹配的人，能力匹配，才能互為對手，互相砥礪。或者，至少認知能力要有一點，這不光是與智商有關，更涉及到一個人的邏輯能力，尤其是他的認知邊界。畢竟，一個人的認知邊界決定眼界，而眼界直接決定了他能有多大出息。
- 當一個人沒有辦法證明自己能力如何，僅僅是不斷的批評別人，那表示他非常無能，因此只能靠著貶抑別人來突顯自己。例如誰誰誰沒有實力、沒有商業腦袋，或者哪些公司很爛、哪些老闆對員工苛刻小氣；你若是回頭仔細想想，很可能就會發現，那個人罵的都是他自己，而且，他個人實際的行為呢，通常還比他所批評的人還要離譜百倍。
- 看人呢，我們不能光聽他嘴巴上講什麼，而是要睜大眼睛看清楚他實際上都幹了些什麼。我相信，一個人對於他人的評價方式以及對於外在世界的理解模式，就等同於這一個人的真實價值，因為那就是他的認知邊界，不會更多了。
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