書名：《生活是一場熱情的遊戲》
作者：吳家德
出版日期：2023/06/09
生活是一場熱情的遊戲
作者簡介
作者在民國86年開始走入職場，歷經飯店、銀行、餐飲等以人為本的服務業。「熱情驅動世界」是他的座右銘。
在銀行業打滾近二十年，從基層業務做起，一路攀升到分行最高主管，只花了不到九年的時間。曾得到年度業務人員、業務主管、分行經理等績效三冠王。
中年轉職到餐飲業開創新局，目前是NU PASTA與天利食堂雙品牌的總經理。獲選為《經理人月刊》2016年度「100MVP 經理人」，2023年同時獲得母校善化高中與元智大學管理學院傑出校友殊榮。
身為高階主管，仍能親和待人；日理萬機，卻始終學習不輟；喜歡結交朋友，業餘熱心公益。人生最大心願，就是不斷助人，始終相信人脈的終極目的是利他。
從你想要成為怎樣的人開始，之後用這個標籤好好活下去
「你是做了什麼？成為現在的自己。然後，未來你要去哪裡？」
這句話是作者時常在內心深處會想起的警惕之詞，藉由反省自己來找到職涯地圖的定錨點，往自己的夢想道路大步走去。
- 如果你想要成為熱情的人，你的生活核心就環繞在熱情世界。
- 如果你想要成為善良的人，善良的人事物，就會不斷的出現。
- 如果你像要成為快樂的人，你就會知覺快樂是一種內在感受。
- 如果你想要成為有錢的人，賺錢致富的方法就成為你的首要。
針對天生內向的人，如何練習成為熱情的人？
針對這個問題，作者提出了兩個方法，分別是「當業務」與「做志工」。
因為當了業務，就要「開口講話」；因為當了業務，就要「不怕拒絕」；因為當了業務，就要「以客為尊」。除此之外，作者到醫院做志工時，讓他更能深入了解生命的意義與價值。
當你知道生命有一大部分是要拿來「利他」的時候，就會知覺讓自己性格外向些，有助於達成此目的。
作者在書中提出了三個建議，第一個建議是：「鼓起勇氣，多去認識比你更外向的朋友」。第二個建議是：「有機會就去幫助別人」。第三個讓自己變得更外向的建議是：「多參加工作以外的演講或課程」。
用「講電話」來破「人際關係」的冰
每個人都是有故事的人，只要願意聆聽，抱持好奇心問對方問題，都能聽出好故事。
在寒暄兩句後，作者便單刀直入，直接問對方可以講電話嗎？「講電話」這件事，是作者在「人際關係」中用來破冰的常用方法。
關於「講電話」這件事，在現代真的沒有那麼簡單。
一來，現代人被社交軟體綁架，聯繫上幾乎都是文字或貼圖。不太熟的兩人，總要有一人先提出想要講電話這件事，否則過了數年，可能連對方的聲音也都沒聽過。
二來，你想要用電話聯繫，對方當下可能真的不方便接，比如開會、聽演講、開車，搭車等；也有可能對方很內向真的不敢接；或是對方對你的信任感還不足，覺得唐突接這一通電話會很不自在。
總而言之，能夠在電話兩頭開啟新友誼，是不簡單的。
在此，作者也分享針對不熟的朋友，打電話的小技巧。就是你傳訊息給對方說：「如果時間允許，我們可以聊個兩三分鐘。」這是「進可攻，退可守」的溝通模式。
其一，如果新朋友是不太會聊天的人，極限大概就是兩三分鐘，會讓對方比較樂於接受；其二，也讓朋友知道你對時間的掌控與安排，不會去騷擾到對方。
Photo by Hassan OUAJBIR on Unsplash
當你很急促的過日子，你的靈魂會跟不上你；
當你很憂慮的過生活，你的好運都會遠離你。
若你對熱情地生活有興趣，想要看到更詳細的內容，歡迎購買《生活是一場熱情的遊戲》！
讀後感
本書是從FB上作者以及其他創作者的推薦文中看到，對於作者吳家德，我的印象是他是一位很有熱情的人，並且和其他我熟悉的作家關係良好。
「生活是一場熱情的遊戲」和我對於人生就像一場遊戲這樣的想法不謀而合，於是我便想要一探究竟，究竟作者在想些什麼。
