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2023/08/28
有感覺身邊怪咖特別多？是怪得可愛，還是怪得讓你想切割？
身邊怪咖好像沒真的那麼多，多的是年紀成熟的同事，要說怪嗎應該比較是中年男子的固執，是說慢慢理解在他們的那個世代與成長環境，如果思惟沒有改變，就很容易變成那種自我中心過度強烈，所以能夠理解只是不太能認同。
但這種人在工作中比較容易預測，所以也
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大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
左先生最近轉了公司，覺得蠻適合自己。
這間公司的三位老闆都是非常紳士的好人，一早在行內的朋友們裡知道他們都不會罵人，而且同事都工作很久。
難得的是他們就連上下班時間也沒有很在意，雖然我不是一個會因此得寸進尺的人，但工作時間較自由確實會令人感覺較自在。
唯獨有一位奇人，雖然我入職前已經知道，
2024 1120 歲月靜好 ~ 職業規劃
對於工作，對於職業生涯，大家有什麼想法還是有什麼規劃呢？
在不同年紀的我們，想要的，追求的，也是那麼不盡相同。
我自己的人生經驗是這樣過來的。
年輕時，對於站在公司主管與同仁面前侃侃分享的前輩，是我佩服與想要追隨腳步的對象。
年齡稍長
2024 1107 職業規劃
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年齡稍長，累積幾年的工
我以前一直覺得大人都是討厭的、對立的
而我逐漸長大之後
那些所謂的大人也轉變為老人了
可能接觸的範圍比以前廣
所以覺得那些老人可以相處
但我仍舊討厭他們的思維想灌入我腦中
所以很常轉個身～
不帶走任何一片雲彩的方式
維持我心中的美好
當然，排除我生存的主管和上司啦
畢竟拿人手短、
在這個瞬息萬變的職場叢林中,每個人都戴著精心打造的面具,上演著自己的人生大戲。有人甘於當個綠葉,默默襯托他人;有人力爭上游,渴望成為鎂光燈下的主角。然而,最令人頭疼、最難以應付的,往往是那些深藏不露、城府極深的配角。他們就像是潛伏在暗處的捕食者,耐心等待著獵物上鉤的那一刻,伺機而動。
想像一
"你是怎麼有辦法找到這麼多不一樣個性與背景的人呀?" "這些人都好棒可是都好怪，你怎麼有辦法管好我們，而且還讓我們相處得很愉快呀?" "我前公司團隊內沒幾個人，就每天鬥個不停，為什麼這邊的人都不但不鬥還這麼友善呀? 慧姐的三個問題連珠般的丟出，我一時之間真的不曉得如何回答她，因為我運氣好! XD
隨著職場競爭日益加劇，資深中年員工面臨著獨特的挑戰。作為一位經驗豐富的中年職場人士，如何智慧地應對內捲現象，不僅保持自己的競爭力，還能促進個人的職業成長和心理健康，是一項重要課題。
重新評估職業定位
資深員工擁有豐富的經驗和深厚的專業知識，這些是職場上無可替代的資產。重新評估自己的職業定位，尋找
企業主管和連續殺人犯有著同樣冷靜與冷血的人格特質，精神醫學與犯罪心理學稱為「反社會人格」…啊啊啊!!! 你不要害我得罪人啊!!! (丟書
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
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