目標是為失敗者準備的,成功是從系統建立的。
不知不覺已經到了9月,我們的年度目標有完成3/4?
如果沒有的話,是否定年度目標本身就是失敗的行為?
在追逐目標中的疲憊感,達到目標後得到短暫的成就感,緊接而來就是失落感,一路上都在痛苦中前行。
換個角度,將目標打散成多個小系統,放慢腳步享受系統的運行。
當沒有目標的侷限,我們就擁有全部的可能性。
優化像加法,讓一切變複雜;簡化像減法,讓一路更平滑。
是否時間管理優化後,工作還是做不完?
垃圾再怎麼美化還是垃圾。減少多餘的狗屁工作,專注於最重要的核心。
其實石像早已在石頭內,只需替除多餘的部位,石像自然會出現。
專一會畫地為牢,多元才能分散風險。
匠人精神固然好,但未來哪些工匠會消失呢?
當過度專精會導致思維僵化、失去彈性。
而幸運女神必定眷顧,將彩票全部買下的人。
將技能培養到良好就行,疊加多種技能更能創造獨特優勢。
推薦:跨能致勝
簡化系統,多元嘗試。
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