人脈，從認識自己本色開始，建立好感開始！ | 好奇、付出
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重點不在於你，而在於你的人際關係。
1.認識本色
真誠
最好的自己，就是表現真實的本色，而不是努力表演的你。
你想建立、拓展人脈，從展現本色做起，
用真誠與關心，來催化人脈的成長。
形象
首先，喜歡自己，對自己好一點，
與自己溫柔的對話，發現隱藏版的自己。
正向聚焦，負面的自我認知是有毒的，
先嘗試假裝正向，選擇強而有力的動詞，直到成為事實。
建立成功計分版，重溫自己的成就，專注於能做的事。
印象
外在形象，就是你的隱形名片，穿出自我形象。
了解自己，找出你的風格，好的第一印象，並始終如一。
印象來自，7%語言、38%聲音、55%臉部表情。
我們能改變世界，只要調整看待事物的角度，眼前的事物就會改變。
2.建立交流
好奇心
不要停止提問，好奇心自由存在的理由。
問的方式對了，好機會就來了。打造聊天題庫。
用開放式問題鼓勵對話，提出假設、尋求建議、新聞提問。
探索式提問，終結冷場，切勿審問，別身家調查，克制用網路查詢的傾向。
傾聽
少說多問，接受訊息，留意重點、直覺傾聽。
用眼睛去聽，用手寫下來，後續再聯繫。
傾聽不僅處處受歡迎，還會學習一些事。
抱持謙卑吧！
情緒
助長壞心情，莫過於散播壞心情。
消除負面記憶，創造正面情緒，往好處想，好的能量，正向語言。
語言、肢體和能量，眼神接觸、微笑、點頭。
安撫，盡量同理對方。欣賞、讚美並尋求建議。
不光要想，還要說出來，讚美、感謝，重視你。
好合作、好印象、好口碑。
並在恰到好處時退出！
主動交談，從好奇心開始，創造互惠互利的關係！
3.經營連結
相似
相似性，你是，我也是，縮短了通往好感的道路，
相似處未必顯而易見，盡情挖掘共同點，問問題找出共同的理念，
有關係，找關係，靠關係！
因為投入，所以模仿，鏡像模仿對方的行為。
從經歷，從想像，建立重要的信任。
熟悉度
善用工具，臉書、linkedin，從個人資料、朋友圈、狀態更新、通知、塗鴉牆。
不必見面，也能維持能見度。
持續對話，保持真誠。
人脈消息不漏接。發出祝賀，找出話題。
付出
創造價值比想像中簡單，主動牽線將人脈整合，
從共同點出發，發出活動邀請，成為轉發達人。
提出為對方設想的要約，
發起社團，人脈圈靠自己創造，
主辦聚會，打造人脈。
種什麼因，得什麼果，
把善意傳下去，慷慨助人的善意會傳染。
耐心
耐心等待機會，友誼需要時間，回報難以預料。
熟悉的事物最對味！主動付出，為他人創造價值！
真誠的本色，好奇的聆聽，慷慨的付出！
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