Recruit | ChatGPT的妙用

乘著今年AI話題熱潮，ChatGPT出現後，某些時候比Google更方便，等於有人幫你自動去找Solution，組成一個快速懶人包，省去你一一花時間查找比對之功，Bing Chat也有類似效果。

至於招募上可以怎麼活用？筆者覺得在Know-how上，使用該工具能快速幫你對不熟悉產業或專有名詞先做一個梳理或資料清洗。

舉例下圖1：

投放上述問題後，ChatGPT立馬幫我解惑，自然也就不必再特別去找基頻工程師是什麼、電子工程師是什麼，接著才開始一一細究兩者的關聯性如何，在招募前置的JD分析上可說是事半功倍。

又或者某位IC數位設計的RD履歷寫得很花，後來很懶也直接丟給ChatGPT整理，下指令請它直接幫我抓重點該員到底擅長什麼，這個AI一樣做得到，甚至它還可以幫我查求職者英文自傳真的是自已寫的還是用google翻譯。

舉例下圖2：

當然，它還是有一個極限在，比如問『怎樣是資深的前端工程師』，它就無法吐出太多更專業的技術知識，只能給你通用的解答，不過多少仍會產出些許關鍵字提示，方便你後續做進一步深入推敲。