Recruit | 第六感

Recruit | 第六感

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這年頭HR招募應該還要會通靈,和工程師和設計師幾乎遇到的情境相同,需求單位或客戶每次提案,都覺得自已講得很清楚,但常常問到死或試到哭才發現他們真正需求。

雖然此乃必要之惡,但工作一久有道行後,真的這玄學就起來了🤡,變成稍微看下大概就能猜到。

甚至後來連賭求職者會不會來、能不能挖,也會有某種第六感。


例如:

1.

PM主管:「這人約一下。」

我:「可是他XXXX出來的,很貴捏。」

PM主管:「聊聊。」

結果他剛好想找家不那麼操的,就進來本公司了囧


2.

我:「她說下週回覆,雖然掙扎了一下,但我猜她應該是要想啥時報到。」

PM主管:「那繼續找備胎。」

我:「噗 ,這麼不相信她?我聽電話感覺是她在想要哪天報到而已。」

結果妹子下週就回信說要來了A_A


東方神祕力量,有時就是很玄哪…。

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🔐 發現招募其實是一個解鎖的過程,過往的成功經驗,即便相同職缺,也會因用人單位不同,無法完全複製貼上。
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