《王子公主學》33 如何培養有利於向上管理和富裕階級打交道的興趣（1）

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(此文沒有影射誰，請勿對號入座，是在解析大數據、社會趨勢)

(資料庫建立於作家本身曾任名人線採訪編輯，採訪過的老闆、高階主管的經驗值數據是數百位，且不侷限於台灣，還涵括其他國家）

前陣子參加朋友聚會，當中好幾位朋友已是家長，言談間提及對於培養小孩興趣這件事的煩惱，一個想法是我以前沒思考過的：原來真的有小孩是「對什麼領域都沒有強烈的探索慾望、全部可有可無，不會主動挑選想學習、參與的興趣」

所以，家長會感到頭痛、焦慮，因為，害怕小孩沒專長會輸在起跑點，擔心小孩往後生活會無趣、乏味。

關於興趣這件事，我在這篇文章 《牛排學》18 興趣的定義與執行方式（讀者QA） 寫過我的定見。

我是興趣多元的人，但是，這是我的「天性」，沒有感受到壓力，且又加上我的興趣跟天賦是重疊的，在好奇心跟探索慾望加成的情況下，獲得成就感、快樂，才能持之以恆，樂此不疲。

但是，我從不認為人非得要有興趣才行，說到底，興趣的目的是為「提供生活的樂趣、精彩」，當你、你的小孩，本身已找到生活重心、目標、理想，且能從中獲取快樂，那麼，有沒有投入興趣，不重要。

任何人，都不需要因為自己興趣少、沒有興趣而感到自卑

那麼，為何要寫這篇文章呢？

因為興趣的意義不是只有「玩樂」這麼簡單、淺薄，附加價值是「提升社交力」、「職場競爭力」、「情場魅力」，我想透過此文的解析，讓讀者更理解原來興趣是可以為人生帶來這麼多的優勢，希望也能帶給沒方向感的讀者一些啟發、靈感。

這篇文章我想要寫給以下類型的讀者參考：

1.     想要結識富裕階級的朋友、或者是與其交往、結婚

2.     期待可在職場上向上管理、更上一層樓，簡單說就是融入主管階級

3.     是家長，希望小孩日後的人際關係與職涯順利、省力

4.     想培養一個終生興趣，但沒頭緒

如果你符合上述的條件，接下來的資訊對你而言會是實用的，那就是：怎麼透過興趣的方式，得到1-3的結果。

為什麼要透過興趣呢？因為

1.人類所有的社交活動不離興趣

2. 興趣相似的人，更有共鳴、共同話題，不會尬聊

3. 興趣創造出來的社交圈，向心力更強大且自然，不刻意

4. 因為興趣而結識的朋友，不存在「融入不了」的痛苦

5. 跟階級相關連的興趣，是一種投資，且長效，受用一輩子甚至影響三代人