工作: 優秀同仁鳳還巢的一體兩面
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上週的大部門尾牙，隔壁團隊來了兩位已經前往外商工作的優秀離職同仁一同參加。雖說早有耳聞這兩位因為文化適應上的衝擊較大，所以預計於農曆年後重新加入公司。而隨著尾牙的參與與亮相，這件事情基本上已經底定了。
隔天私下與HR同仁確認的結果，果然證實了即將重新加入的事實，而且還伴隨著職等的提升。對外的說法將被包裝成因為認同我們營造的組織文化，這是即便是一流外商也無法比擬的。
隔天下午的會議中大老闆也公佈了這件事，說法基本上一致，另外更是大大的誇讚了另一個團隊一同工作、一同喝酒、一同玩樂所交出來讓人讚嘆的團隊凝聚力。要我們其他幾位主管好好學習。
但? 一直留在這個團隊的同人會怎麼看待這件事呢? 去外商兩三個月回來便可有紅地毯外加升職加薪，這樣會不會變成變相的鼓勵同仁有機會多離開呢? 我有把我的擔憂與HR分享，但因為說法已經被包裝成與HR的合作營造出了超越外商的工作環境，而外商同仁的回歸便是最好的證明，同時HR在其中更是功不可沒。所以HR的老闆們豪不猶豫地用力贊同且通過了任用的申請。而後續對團隊的衝擊，就跟大老闆們無關了 XD
從另外一個面向來看，字母公司可是世界第一流的大公司，企業文化與他的競爭力絕對息息相關。今天如果是因為我們的文化或環境相對舒服，是否也代表著我們在競爭力或對人員表現的要求力度上相對大幅落後呢?
很幸運地因為這件事讓我擁有了許多面向的反思機會，也很幸運在事情真的發生之前還有一段時間可以讓我想想與找找幾套不同的對應方法，屆時才能看狀況挑選方案對應。
覺得有時如果能把認知停留在表層也何嘗不是一種幸福的Loeb爸日常紀錄
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在新的年度整頓整個部門時
新的目標新的位子新的組織
恰巧比較好的同事
直接跟主管申請要跟我坐在一起
我沒有想到位子竟然也是可以申請的
我當然是樂見這樣子的情況發生
這樣才不需要面對隔壁有不熟的同事
還要有初期的磨合和認識
的確讓我心情輕鬆了不少
公司的一些規範
員工很明顯有兩派作
絮絮叨叨說了這些，就像是在對過去說道別，打包放入記憶庫，歸攏架上，等到哪日再翻找出來回味。放下過去，迎向未來，說起來很簡單，但身處其中自有其箇中滋味，因為心中知道，走出去到其他地方，雖然不至於斷了聯繫，但也曉得時間會沖淡這一份熟悉感，慢慢變得模糊直至難以辨認出原始模樣。
2016/11/20-11/26
回母公司參加兩場會議，上午是「大陸事業部會議」，下午是「新廠籌建述職」。目前廣州工廠人力資源部有4個人、財務部有8個人，而無錫合資廠的人事只有1人、財務部3人，兩個工廠的規模相近，但間接部門人數懸殊。大陸事業部的最高主管表示一直想精簡廣州工廠的間接人
昨天晚上是我首次參加新公司的尾牙，這小而美的尾牙活動很溫馨，因為人人有獎，致少有安慰獎，這其中的獎金很多都是主管大家提供贊助。
帶人帶心，覺得新的協理，對這方面真的很懂，我們在紅豆食府敦化店舉辦，是上海菜，主辦人為財富管理部投研科的年輕同仁，抽獎的玩法，真的很會，老闆和主管們的口袋，真的變空了
當你在任一圈子裡是新人，要主動出擊，越早鍛鍊出此能力，越能掌控自身職場發展，而不是被人左右。
年關將近，無論是朋友聚會、公司聚餐等場合也多了起來。許多公司都會舉辦 #尾牙、春酒等大型聚餐活動，大家都希望可以在抽獎中分一杯羹，也期待公司可以邀請喜歡的藝人到尾牙演出。然而，韓國有一群深受年末 #公司聚餐 所苦的上班族，到底發生什麼事了呢？
韓國「職場甲質119」檢舉專線今年以來接獲的權力濫用
2024年1月19日
又到了一期一會的尾牙時刻。
進公司以來，這是第8年尾牙，扣除疫情期間沒有舉行之外，每年辦理時刻，都會有抽獎，除參加獎之外，就是幾家歡樂幾家愁了。
我的工作，看似五花八門，但在整合時，總讓人覺得著迷。今天在短短的時間中，我開了兩個會，首先很感恩我合作的單位，一路一小時不藏私把她的經驗跟我分享，這在職場江湖上，實在難能可貴。
而當自己全心全力去做一件事時，專注地運籌帷幄與串連，往外連結與溝通，這時透過合作學會很多堅持與妥協的藝術，就像跳雙人舞一
大家隨著在公司的年資越來越久，
和公司的發展之下，
都會開始帶新人。
有一次老闆叫我到會議室約談，原本想說有好康。
因為之前的幾次，不是發project 獎金，不然就是發餐券等
沒想要這一次要我帶五個新人。
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