十三、原點

在人生的不同階段，我們經常會回到原點。 從這個階段到下個階段的中間連結點，通常是一個階段的終點，也是下一個階段的…原點。

我不說那是起點，因為下一個階段的起點，會隔一段時間才出現。

文中所提任何人名及公司名，及故事情節，純屬虛構，如有雷同，請多多包涵。

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「副理，現在生管說工單產生的情況回到之前正常狀況了，上個星期為了這個問題，開電話會議，兩邊吵的不可開交。 那時您還在成都廠，鄧副總說您剛來，還不必負責這件事，不過後來還是讓您管起這件事了。」

「嗯…還好…電話會議是什麼時候的事?」

「上週三早上的事吧!」

「所以，上週五我在廈門就被颱風尾掃到了。。哈哈。」我乾笑一下。

「副理的表現很好啊! 兩岸吵的要對幹的樣子，結果副理兩三下就結案了。 嘿嘿…」

「運氣好…正好遇到能處理的事。」

「對了，今天麗明請假，因為上個星期的事，她有點不想做了。」

「這麼嚴重啊! 等會兒請你打電話給她，如果她可以的話，下午銷假回辦公室，就說我想和她談談。」我說。

「喔…好…。可是，另一個心情不好的今天有來。」鄭雅萍帶點戲謔的表情說。

「你是說王大仁，他怎麼啦…。」

「噓…他闖禍啦~~」鄭雅萍很小心的說。

「闖禍? 闖什麼禍?」

「副理。。你以為廈門那邊怎麼敢改流程的呢?」鄭雅萍小聲的說。

「怎麼回事?」

「就上週五下午，廈門廠的總廠長在追究資訊室的胡軍怎麼敢改流程時，胡軍講是王大仁教他這樣做的。」

「所以呢?!」

「總經理找了陳經理和我們三個人去講話，說是再發生相同情況，就準備走人了。 然後，記了王大仁一支小過，因為未經核可擅改公司重要資料。」鄭雅萍說…「等下總經理可能會找你去，要有心裏準備。」

「嗯…我知道了…。王大仁呢?」我問。

「副理進來前還在坐位上，不知道是不是又到會計室去了。」

「他還會有心情搞這套。」我笑笑說。

「也對…ㄟ…。。說曹操，曹操就到…大仁回來了。」

「副理…。」王大仁一付垂頭喪氣的樣子。

「我們去走走談談。」

「副理，我要辭職。」王大仁直接了當的說。

「大仁，不要太衝動…」鄭雅萍說。

「我已經想過了，這裏應該沒有我可以發揮的地方了。」

「那…你會考慮去成都廠嗎? 派駐一年，我在成都的時候，看到成都有規模的網路設備供應商都是代理C牌，成都廠以C牌來建置網路系統應該是定案了。 所以，成都廠會需要對C牌熟悉的網管人員，己經和鄧副總討論過，他要我提案。 如果你同意，我就寫個簽呈。」我說。

「副理讓我考慮幾天。」

「好…給你一個星期考慮考慮，如果有任何疑問，我們可以再討論。 但是，你也要知道，鄧副總可能會有不同的想法，一切要等簽呈核准才定案。 瞭解嗎?」我說。

「嗯，知道。」

「好，我先處理這次的出差報告，你們先去忙吧!」

出差報告還比較好寫，就是個流水帳而己。 然後，還要寫成都廠的資訊室的建置規畫報告，包括人力配置、設備配置等等，還要再把預算搞定，要注意在人力配置部份，要強調初期的台籍網管人員的派駐考量。

最後，再寫三份簽呈，一份是成都廠的資訊室建置案呈請按規劃內容建置，再一份是申請成都廠的資訊設備採購，申請預算用的，另一份就是有關台籍網管人員的派駐案，先把員額搞定。

正在忙著處理報告時，桌上分機響了。

「喂，我是鄭耀東。」

「鄭副理，總經理請您來一趙。」是總經理秘書打來的。

「好，我馬上過去。」

「鄭副理，來我們公司這兩個星期，還習慣嗎?」總經理寒喧著。

「可以，因為還在我能力範圍內可以處理，都還滿順利的。」

「嗯，好…這次廈門廠的工單問題，你處理的很迅速，很好。」

「總經理過獎了。」

「你在成都廠看資訊的部份如何?」

「佈線方面，已經和工程師達成共識，也已經完成規劃圖呈送鄧副總和周廠長同意。 資訊設備部份，包括機房主機與網路設備，以及各部門將使用的電腦，都已經在成都市找到幾家供應商，我現在正在寫計劃書。 成都廠資訊室人力配置，目前規劃五人，我想建議初期由台灣派有經驗的網管人員到成都廠，一方面控管網路系統，另外一方面培養當地網管人員; 這部份也會寫在計劃書中呈閱。」

「好，看來，能請你到我們公司，是我們的福氣…呵呵呵呵…」我也跟著笑一笑。

「是各位主管指導有方。」還是要謙虛一下。

「對了，廈門廠的林曉軍，你怎麼看? 能力如何? 可以獨當一面嗎? 你和她合作有沒有問題?」

「可以，能力強，處理事情很明快，對系統的瞭解很深入，和她合作沒有問題。」我說。

「嗯…好…那她的晉升案就這樣確定吧! 你可以打電話給她，告訴她從現在開始她是廈門廠的資訊室主任。」

「是。」

「另外，ERP系統的事，由這次工單的問題，顯見這套ERP系統已經不適用了。」

「是的，我認為資訊室人員對工單處理流程的想法是正確的方向，只是沒有做好事先的溝通協調，以致於引發他們沒有料想到的問題。」我說…「至於ERP系統不適用的問題，我打算先安排時間深入瞭解我們公司業務流程的特色，再進行評估新系統的可行方案，在完成虛擬化和網路設備更新的工作後，再提出ERP系統更新方案的具體內容。」

「嗯…王大仁現在心情如何?」

「早上他見到我時，有意思要辭職。」

「喔…你和他怎麼談?」

「我告訴他，如果可以考慮去成都廠派駐一陣子的話，我就簽他過去。」

「也好…做了三年了，平常表現也還在水準之上，能留就留下來。」

「是。」

「成都廠的相關報告儘早提出來，副總要到月底才回來，報告完成時，交給許秘書，她會幫你處理跑文件流程。」

「是。」

「你去忙吧!」

「謝謝總經理。」

回到辦公桌，先打個電話到廈門找林曉軍，跟她道賀升正式主管，她還是那一付不慍不火的語氣。 之後，又埋首在撰寫報告中。 就這樣一天過去了，突然想起…麗明沒有回辦公室。

第二天，一早還是沒看到麗明，要鄭雅萍找她，好歹回公司大家瞭解一下狀況，沒想到鄭雅萍說麗明住院了，麗明的媽媽接的電話說她昨天要出門時，突然昏倒，頭撞到地面，腦震盪昏迷住院觀察中，就要鄭雅萍申請外出去看看實際情況。

「副理，麗明的情況穩定，醫生說等她腦袋消腫再觀察一下就行了。」過了一個多小時，鄭雅萍打電話來報告。

「嗯…有問醫生。。麗明要休養幾天嗎?」

「一個星期。」

「記得向麗明的母親問候，還有請她申請醫生證明帶回公司，好申請病假。」

「我知道了。」

「麗明怎麼了?」人資部陳經理剛進辦公室，聽到我和雅萍的對話。

「在家裏昏倒撞到頭，腦震盪住院，說是要休養一個星期。」

「這樣啊?!腦震盪休一個星期夠嗎?」

「再看吧! 先幫麗明請假囉。」

「嗯，有索取醫生證明?」

「鄭雅萍會帶回來。」我說。

「好…對了，你這次去成都和廈門成果豐碩的嘛。」

「嘿嘿…各部門主管的支持。」

「那個劉兵是怎麼回事?」陳經理很好奇的問。 我就把我知道的一五一十的告訴陳經理。 陳經理下結論說: 「太貪心了點，動作太大讓老闆如鋒芒在背，被砍頭也必然的。」

又努力了一天，總算完成出差報告，以及成都廠資訊室的成立計劃書，又把簽呈擬一擬，去問總經理室許秘書怎麼跑文件流程。

「鄭副理，您的‘大作’真的是年度大戲呀! 我得想想怎麼送呈，先放我這邊，我會先電話詢問副總這簽呈要如何會簽。」許秘書把我呈送的文件，翻了一遍，又把簽呈看了兩遍。

「那就麻煩許秘書，謝謝!」

「嘿嘿…你知道現在大家對你最不能適應的是那件事嗎?」許秘書問。

「不知道耶…願聞其詳。」

「你太客氣了，三句話下來都會要謝謝。」

「呵呵…習慣了，再說禮多人不怪，剛來，就要注意不要在小地方得罪人了。」我說，然後向許秘書打個Bye的手勢。

回到坐位，想想下一步應該是要重新規劃虛擬化平台建置，以及網路設備更新案。 這部份得要王大仁的配合才行，要想想怎麼說服他。

人生似乎每隔一段時間就會回到原點，也有人說這叫歸零，想想自己工作這些年來，也不知建置或重建了幾間電腦機房，看來我工作上的原點是電腦機房。