過度善良後.....
基本上如果不是被太過糟糕的對待，都還是會站在他人的立場上為他人著想，也覺得這沒有什麼，人不是永遠的壞......然在先前的職場，因為同事反覆再三地用很爛的手段應付，所以最後也就採取不斷提醒自己這個人是壞的、糟糕的，不值得自己再對他好，只要遇到這個人的各項事物就是不斷地跳過跳過，面子做給誰有差嗎？有，就是不要做給他的心態，在這將近２年多的職場不斷地加深，心裡面湧現非常非常多的惡劣心態，也告誡自己這是保護自己最好的方法。所以後來遇到沒想到也這麼爛的同事，沒啥好說的乾脆離職最快了！！
對於自己在過度善良後打到自己的回力鏢，覺得好痛啊！！！
但一直記得別人的爛根糟糕，其實是虐待自己、也把自己推向一個很不舒服的封閉迴圈裡，要學著既然知道對方爛、也就不用在白費力氣、直接畫上句點走開，不用再在心裡提醒這人有多爛，阻止自己氾濫的善良，以為自己可以拯救全世界？？！真心覺得自己好傻好天真啊！！！
可能別人也是這樣看我吧！以為可以拯救全世界阿～～～～
不為他人、為自己，減少錯誤對待自己的方式，沒有人必然值得不斷給予機會，錯過了我也感到惋惜、但也覺得安靜，那就表示不適合才會錯過，所以就再見吧！！
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【與其在職場中選擇當壞人，也不要當爛好人】
1. 沒有深思過的幫忙，其實是害人害己
2. 堅守自己的工作底線
3. 幫忙是要成為前進的助力，不是成為依賴
4. 借款不當擔保人，工作不當掩蓋犯
5. 我們不是聖人，幫助那些能幫助你的人
6. 不要害怕去要求別人回報
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
舉例來說：
(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
那為什麼A同事「不好聲
你是爛好人
你是別人請你幫忙你會毫不猶豫就先答應下來，即使不確定自己做不做得到也不敢開口拒絕。
你是即使別人不需要你幫忙也會熱心地湊過去，被對方冷漠拒絕以後還覺得沒關係。
你是別人使喚你做事即使不想做也會笑著說沒關係，我可以。做的不好被批評時也笑著說：下次會改進。
我們曾有的瘋狂青春
遇見糟心的人與事
你可以選擇不善良
只因為…
所謂的善良，從來就是～有條件的
不是對一些當成“應該”及“理所當然”這樣的付出
就該概括承受，這是錯誤的觀念
如同我們的好，是付予懂得感恩惜福的人
從來不是任由當成很沒價值的付出與奉獻
沒有所謂應該要，甚至必須這麼做
許多時事教
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以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
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如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
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(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
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你是別人使喚你做事即使不想做也會笑著說沒關係，我可以。做的不好被批評時也笑著說：下次會改進。
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