伙食津貼免稅 也要評估看薪資所得是多少？

日前跟某公司管理部門討論，伙食津貼是否一律要由公司現況1800調整成3000？

管理部門的回饙說法是：免稅額變多了，對員工有利啊。

很好啊，

對員工有利這是一個很重要的基礎。

但是怎麼實質有利呢？

這個要有做法。

先看薪資結構薪資四分位表

Mid(P50)是多少？

P25是多少？

Min是多少？

P75是多少？

那些員工？散佈在那產區間？

為什麼呢？

要看年收入多少以下，不用繳稅？

符合5種條件！

2024年申報的「民國112年綜合所得稅」，免稅額門檻為42.3萬元（包括9.2萬免稅額、標準扣除額12.4萬、薪資所得及身心障礙特別扣除額20.7萬的合計），換言之只要符合以下條件，即可免稅：

• 年薪42.3萬元以下的單身民眾。
• 年薪合計在84.6萬元以下的雙薪家庭。
• 年薪合計在105.8萬元以下、育有1名5歲以下幼兒的雙薪家庭。
• 年薪合計在127萬元以下、育有2名5歲以下幼兒的雙薪家庭。
• 年薪173.5萬元以下、育有2名5歲以下幼兒及1名70歲以上適用身障及長照扣除的雙薪家庭。

約月薪3萬5(含年終1個月)以上就可以考慮調整

-免稅門檻年薪42.3萬元以下的單身民眾。

-伙食津貼3萬6免稅額

綜合所得淨額控制在5%的課稅級距。

前文其他觀點