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津貼內含加班費 以運輸及保全業為例！
勞資雙方未避免計算假日工作及平日延長工時工資之繁雜，與所屬員工議定假日工作及平日延時工資加給之計算方式，且未低於基本工資，於法是否可行？
相關法令規定
《勞基法第21條第1項》
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
《勞基法施行細則第7條第1項》
動契約應依本法有關規定約定下列事項：
三、工資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法。
《勞基法第24條》
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。
雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。
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育嬰假對媺嫚媽真的非常重要‼️畢竟媺嫚媽等待10年才有的雙寶當然是要親力親為的照顧，所以在孕期中就通報主管，我要請《育嬰假》。
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●獎金/額外津貼
●ボーナス
●類罷工
●事実上のストライキ(じじつじょうのストライキ)
新聞：
長榮海運2022年大賺，員工年終獎金入袋，最高可領到52個月。而長榮航勤員工因不滿年終獎金只有1個月，遠低於集團其他公司，2023年元旦開始持續有員工以臨時集體休假的「類罷工」方式抗議，造成航班延誤。
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第 一 章 總則
第 1 條
本辦法依就業服務法（以下簡稱本法）第二十三條第二項及第二十四條第四項規定訂定之。
第 2 條
I. 本辦法之適用對象如下：
II. 前項所定人員須具有工作能力及工作意願。
第 3 條
I. 前條第一項所定人員有下列情事之一者，不適用本辦法：
第 4 條
第 5 條
租屋注意
現在有許多的外地遊子為了爭取更多工作機會在外租屋生活
但是很多租屋注意事項其實往往很多人都會忽略掉了
尤其是自己的租屋權益常常因為搞不懂而吃了悶虧
另外你知道有租屋補助可以申請津貼補助嗎？
但是大多數因為房東報稅問題通常就不會讓房客申請
如果要申請的話稅金的部分房客也要自行吸收你知道嗎?!
教育部八月中公告「教育人員留職停薪辦法」修正案，不僅放寬夫妻雙方都能同時請育嬰留停，育嬰津貼可領六個月八成保險薪資外，也比照公務人員，祖父母照顧三足歲以下孫子女需求時，能提出留停申請。不過教團認為，新方案確實增加彈性，但育嬰津貼平均僅兩萬餘元，還是期待薪資補助提高，否則鼓勵效果有限。
過去，教育人
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