做好事情還是把事情做對？
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
今天深深體會到這句話，分享給大家， 在職場上，每個人的工作態度不一定一樣， 有些人只求混口飯吃，把事情做完就好。 有些人講究事情最終達成的目的，追求把事情做對。 看待事情的廣度與深度不同，最終的結果也不同。 你是否曾經想過，事情雖然做好但是沒有把它做對，結果下次還是要重新來過嗎？ 當然，這道理不只在職場上，生活大小事務都同樣如此。 我很喜歡「以終為始」這個思維方式， 這也是史蒂芬柯維在《與成功有約：高效能人士的七個習慣》書中提到的重要習慣之一， 能看清事情最終要完成的目標是什麼， 然後在逐步向目標邁進， 即使中途遇到令人迷惑的情況， 也能找到正確的方向前進。
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
哎呀！原來如此
【誤解】
工作中，難免會因為工作太忙碌者雙方不熟、或是話沒有說好，而造成誤會。解釋，沒有必要，懂你的人你不必解釋；不懂你的人，也沒必要解釋給他聽，因為本來就不必要每個人都懂你，「做真實的自己就好」。
【完美】
追求完美的人，通常給自己很高的標準，高標準
有些剛好就好，其實不必要做到完美，能擺爛的事情，在不影響別人的前提下，更是盡情能不做就做，能拖到最後也沒關係。不是所有事情都應該積極面對，其實消極，也是一種作法↓↓↓↓↓
「當責與負責的差異在於，不單單是對過程負責，更是要對結果負全責」。
本文以客訴當作案例，同一件事每個人的處理方式都不一樣，但怎樣的結果取決於你對事情的心態，若能把結果放在心上，處理起來的方式必能更全面，這或許就是升遷的底層邏輯。
我們時常陷入一個困境，是要追求完美還是要接住各種可能問題 ?
許多人習慣花費大量時間，一一考慮方案一、方案二、方案三等所有可能發生的情況，花很多時間推敲擬定解決方案，確保客人和老闆的要求能夠完美達成。
這種做法確保我們不會遺漏任何細節，但往往也讓工作變得複雜而繁瑣。
俗話說：「家事做得再好，話卻說得難聽，老公早晚都要變心。」話語可以是糖蜜，融化人的心，也可以是利劍，刺穿人的心；很多時候，就算你可以把事情做得很好，恐怕在未做以先，就因為說錯了一句話而搞砸了一切。
看看文章的問題，想想你的答案，並且分享一下我認同的解答。
一.做事情應該盡全力還是留一手呢？
二.主管很機車，你交付的專案一改再改，員工的正確心態應該是？
三.成功學提到的以終為始，有沒有什麼好例子，可以說給孩子聽的懂這個道理？
四.活在當下、體驗生活最好的方式？
...
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