94年7月1日導入勞退新制，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金，而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司，有10年舊制年資，最後我選擇新制或舊制?後面公布，先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些？
1.帳戶所有權：
舊制帳戶屬於雇主
新制帳戶屬於勞工。
2.退休金額度：
舊制提撥2%至15%、採彈性費率。
新制提繳高於6%，採固定費率。
3.年資採計：
舊制工作年資限同一企業
新制工作年資不限同一企業。
4.退休資格：
舊制
(1)工作15年以上，年滿55歲。
(2)工作25年以上。
(3)工作10年以上，年滿60歲。
新制
不限年資，年滿60歲。
5.請領金額：
舊制
依照勞工之工作年資，工作每滿1年給2個基數，超過15年之工作年資，每滿1年給1個基數，最高總數以45個基數為限。
新制
年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。
而請領的個人退休專戶為歷年企業及個人提撥加計基金投資損益，有不低於2年定期存款利率的保證收益。
大致上就是舊制會領的比較多，但要待在同一企業，不一定領的到。新制會領的比較少，但一定領的到，請領前過世也可讓後人領。
最後我選擇的是立即轉換新制，當時的考量是不確定是否會在公司待到可以退休的年資，而新制有確定的提撥金額可拿到。
在110年退休時，我拿到的是舊制退休金10年年資*20個基數*6.6萬薪資＝132萬及新制勞退專戶餘額158萬(雇主提撥61萬，投資收益21萬；個人提撥57萬，投資收益19萬。)到113年時新制勞退專戶投資收益增加26萬，目前餘額184萬。
而如果我選擇舊制，則會在退休那年拿到全部舊制退休金25年年資共40個基數*6.6萬薪資＝264萬。
勞工退休金專戶
