勞退選擇新制或舊制?

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94年7月1日導入勞退新制,在94年7月1日之後進入職場者,一律適用新制退休金,而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司,有10年舊制年資,最後我選擇新制或舊制?後面公布,先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些?

 

1.帳戶所有權:

舊制帳戶屬於雇主

新制帳戶屬於勞工。

2.退休金額度:

舊制提撥2%至15%、採彈性費率。

新制提繳高於6%,採固定費率。

3.年資採計:

舊制工作年資限同一企業

新制工作年資不限同一企業。

4.退休資格

舊制

(1)工作15年以上,年滿55歲。

(2)工作25年以上。

(3)工作10年以上,年滿60歲。

新制

不限年資,年滿60歲。

5.請領金額:

舊制

依照勞工之工作年資,工作每滿1年給2個基數,超過15年之工作年資,每滿1年給1個基數,最高總數以45個基數為限。

新制

年資滿15年以上者,得選擇請領月退休金或一次退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金。

而請領的個人退休專戶為歷年企業及個人提撥加計基金投資損益,有不低於2年定期存款利率的保證收益。

大致上就是舊制會領的比較多,但要待在同一企業,不一定領的到。新制會領的比較少,但一定領的到,請領前過世也可讓後人領。

 

最後我選擇的是立即轉換新制,當時的考量是不確定是否會在公司待到可以退休的年資,而新制有確定的提撥金額可拿到。

 

在110年退休時,我拿到的是舊制退休金10年年資*20個基數*6.6萬薪資=132萬及新制勞退專戶餘額158萬(雇主提撥61萬,投資收益21萬;個人提撥57萬,投資收益19萬。)到113年時新制勞退專戶投資收益增加26萬,目前餘額184萬。

而如果我選擇舊制,則會在退休那年拿到全部舊制退休金25年年資共40個基數*6.6萬薪資=264萬。


勞工退休金專戶

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