EMBA改變命運？普通員工的逆襲之路
業界聚會中的對話 在一場業界聚會中，楊明遇到了他的老朋友——現在已經是知名企業CEO的張偉。兩人坐在一起聊天。
「你最近怎麼樣？」張偉問道，端著酒杯看向楊明。
「還是一樣吧，公司裡機會不多，總覺得自己做的再多，也進不了高層的圈子。」楊明無奈地說。
張偉笑了：「我能理解。其實你需要的不是努力得更多，而是進入合適的圈子。我在讀EMBA的時候，結識了很多人，其中很多現在都成了我的合作夥伴。人脈，就是你未來的力量。」
張偉停頓了一下，拍了拍楊明的肩膀：「試試EMBA吧，有了這個圈子，你會發現，很多事情根本不需要那麼困難。」
楊明陷入了沉思，看著張偉自信的笑容，心中似乎點燃了一絲新的希望。
EMBA課堂中的討論 課堂中，教授正在講解關於跨部門管理的課題，楊明坐在靠前的位子，認真地做著筆記。這時，教授突然問道：「那麼，有誰願意分享自己在實踐中遇到的跨部門溝通挑戰？」
楊明猶豫了一下，正想發言時，坐在旁邊的同學，穿著考究的王學長先開了口：「在我公司裡，我們通常會採用非正式聚會來解決這樣的問題，建立信任很重要。」
楊明聽著，意識到王學長的提議非常巧妙，並且引發了一連串的討論。下課後，楊明走過去，主動與王學長聊起這個話題。
「王學長，您剛剛提到的非正式聚會很有意思，能不能分享更多？」楊明熱切地問。
王學長笑了：「當然可以，這其實是我在讀EMBA之前從來沒想到過的。這樣吧，這周末我們幾個同學有個小聚會，你也來吧，到時候我們可以深入聊聊。」
這一刻，楊明感到自己正逐漸被邀請進入一個新的圈子，一個可能改變他命運的圈子。
公司會議室中的辯論 公司戰略會議上，楊明正在做一個重要的提案。他看著坐在會議桌另一邊的高層，深吸一口氣。
「這個提案的核心目標是通過跨部門的合作提升我們的市場競爭力……」他講解著自己的計劃，但馬上，財務部門的陳總皺起眉頭。
「楊明，這個計劃看起來風險太大了，我們的資金安排可能撐不住這樣的投入。」陳總冷冷地說。
楊明感到一陣壓力，然而，就在此時，他的EMBA學長王總開口了：「我認為楊明的計劃有其可行性。我們在多次研討中也談到過這樣的策略，市場的回報可以彌補這部分風險。」
王總的支持讓會議氣氛瞬間緩和，楊明趁機進一步說明了他的風險應對措施。這次，他深切地感受到，擁有圈子的支持是多麼重要。沒有王總的背書，他的提案很可能當場就會被否決。
餐廳中的午餐會面 在王總的推薦下，副總邀請楊明參加了一次非正式的午餐聚會。這是楊明第一次如此親密地接觸到公司高層。他緊張地坐在副總對面，但副總開口後，楊明的緊張逐漸消散。
「楊明，我聽說你的提案最近進展不錯，王學長對你的能力很有信心。」副總一邊吃著沙拉，一邊隨意地聊道。
楊明微笑回答：「感謝副總和學長們的支持，我想能夠和這樣的團隊合作，是我一直以來的榮幸。」
副總點頭，目光中多了幾分認同：「繼續努力吧，公司需要像你這樣的人才。」
這次午餐讓楊明深感，這些非正式的會面比正式會議更有價值，因為它們讓他能夠融入高層的圈子，讓人際之間的距離變得不再那麼遙遠。
公司電梯中的轉變 某天早上，楊明走進電梯，正遇見李副總。他微笑著打招呼：「學長早！」李副總笑著回應：「楊明，早啊，今天有空一起討論一下新的計劃嗎？」
這次的對話不再是疏遠的公式化問候，而是熟悉中帶著合作的邀請。楊明知道，這一切的改變，都來自於他進入了這個全新的圈子。
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