也許不是人人都適合高度專業分工？從沒成功的面試中發現自我

上個月我收到了一個面試邀約，考量到對方公司發展滿有前景的，我就花了時間準備，甚至還花錢買了面試趣和比薪水的會員，希望可以更了解對方的公司來好好準備這場面試。

但是面試完我覺得滿失望的，對方比起「專案經理」這個職缺，更像是需要一個已經成熟產品的pre-sales的人、導入顧問。

我一直以來都以為我會喜歡有自己產品的公司，也覺得自己對於「導入」會滿有興趣的。

但實際參與面試，實際聽到這些工作內容才發現，天啊我好像不是那麼喜歡耶。

因為公司產品太成熟了，所以新進人員的要求就是熟悉公司產品、盡量賣給客戶，頂多只有少量客製化的需求，

幾乎沒有發揮創意的空間，等到可以發揮創意的時候就是從1職等升到7職等的時候，但那個時候我還記什麼是創意嗎？

另外，工作內容也太單一了，就是熟悉產品，然後賣給顧客A、顧客B、顧客C，協助他們使用。

也許有人會喜歡這樣高度專業分工過後的內容，但是我去回顧我過去的工作經驗才發現，

天啊，原來我，很喜歡，做雜事耶！

這邊的雜是不是指行政庶務類的，而是工作範圍可以跨到很多奇奇怪怪的專案。

我之前在公家機關服務的時候，工作範圍就是出了名的廣，從法規、法普、監管、巡查、展示、典藏、出版、活動、採購、資訊系統，只要跟我的專業知識有相關的，通通都是我的工作範圍，我甚至連工程和室內裝修都有參與。

到現職工作，因為是接案公司，所以會一直有新的挑戰，會一直有奇怪的情境發生，雖然忙起來很崩潰，但有時候心累的時候，可以一直不斷切換手上正在做的事情，就會有新的刺激。

老實說我自己以前從來沒有意識過這件事情，而是一直幻想著自己會喜歡某種樣子的工作。

沒有想到現職接案公司的這個特性，剛好意外打中我會喜歡的因素。

而且居然是透過意外收到的面試發現的，

果然即使有穩定的工作，還是要多去面試、透過外界的刺激來促進更多的思考。

有這樣的發現，至少我面試趣和比薪水的會員加起來快要1,500元的會員費沒有白花了！

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