職場霸凌，在國防部待過的日子

這幾日，勞動部職場霸凌事件吵得沸沸揚揚，每次看到新聞都讓我非常生氣，希望惡人謝遺容最終能受到應有的懲罰。

我也曾經遭遇過職場霸凌，但慶幸自己夠堅強，勇敢地離開了那個不健康的環境，也沒有因為這些經歷而受到精神上的傷害。

國防部：不尊重人的長官與不合理的要求

幾年前，我決定不再當工程師，期許自己以開放的態度嘗試各種可能性。接到國防部的職缺面試邀請時，強烈的好奇心驅使我接下這份工作——畢竟身為普通國民，能進入國防部裡的機會並不多，實在很想看看裡面長什麼樣子。

在那段時間裡，我的確遇到一些態度親切、平易近人的軍人和長官，但很遺憾，帶我的陳中校完全不是這樣的人。他不僅不友善，對待下屬的態度極其惡劣。

認真工作時，被用力敲打桌子

主管關心任務進度是正常的事，但陳中校總是在來關心時，先用力敲打我的桌子，讓正在工作的我被突如其來的聲音嚇到。同時，這樣的舉動讓我感到極不被尊重。他經常指派不合理的工作量與任務，若無法完成便大聲咆哮，甚至進行人格貶低。

三字經問候人

陳中校說話滿嘴「三字經」，尤其喜歡問候我母親。對此，我只想說：「我母親在家很好很健康，不用您費心問候，謝謝。」

午休時被帶到小房間「精神折磨」

中午吃完飯回到辦公桌，本想稍作休息，卻經常被陳中校帶到小房間「聊聊」。他總是問我對這份工作的感覺如何，但那時我才剛到職幾天，實在沒什麼心得。更何況，有這樣的長官，怎麼可能喜歡這份工作？

他還不斷暗示「這份工作很好，你應該要感激。」我只能說，這份工作無論是內容還是薪水，都不值得他如此誇耀。

幾次之後，我學乖了。午餐後，我索性不回辦公室，而是到處走走，既能消食，也能順便參觀國防部——反正我本來就是抱著好奇心來的。這種爛工作我只打算待三個月就走人，所以要趕快在離職前，把國防部能走的地方都走一遍。

每日超長工時

除了過多的工作量外，每天下班後還得被叫去「聊聊」，一聊就是一個多小時，導致幾乎每天工時都超過12小時。

被要求請客

「進來這麼久了，也不知道請大家喝飲料。」

這樣的要求是我第一次聽到，當下真是傻眼。為什麼我要請客？這不是合理的要求！首先我愛我的錢，再來我更不覺得自己欠了誰。我過去的工作中，偶爾會主動請好同事喝飲料，但這完全是因為我願意，而不是被要求。

陳中校要求我請客，是因為他經常交辦超量工作，期待我透過「花錢買人情」來請同事幫忙。這種做法完全不合理——交代超出能力範圍的任務，卻要我自己解決？荒謬至極！

勇敢離職：讓自己驕傲的一刻

最終，我只待了兩個月。離職前，他再次要求我同時完成兩個任務時，我直接在廠商面前回嗆：「我不幹了！」這種自大愛面子的長官，被當眾頂撞，顯然無法挽回顏面。讓我更有底氣的是，廠商之前就私下對我表示，這位長官的行為並不正常，所以我預計這人當下不會幫陳中校說話。

每次想到這段經歷，我都會為當時勇敢的自己拍拍手。

分享這段經歷，主要想讓大家了解職場霸凌的狀況是確實存在的。

希望每個人都能抱持「工作不好可以離職，工作百百種，不用怕餓死」的心態，拒絕忍受惡劣的工作環境。

最後，分享一個進入國防部工作的小祕辛：

在國防部工作，需要安裝一個特定的APP。每次進入國防部前，都必須打開這個APP。這個APP會將手機裡的拍照、錄音、錄影等功能鎖定，讓這些功能完全無法使用。進入時，所有人都要接受檢查，確保APP已經啟用。

從好的方面來看，這樣的設計是為了保護國防機密，確保敏感資訊不會外洩；但從不好的方面來看，若有人在裡面遭到不公對待，卻因無法留下影像或錄音證據，便很難自保或申訴。

有空再來說說另一段在房仲業的職場鬼故事。