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《表達與社交學》109 職場上怎麼有邏輯地跟主管釐清、討論事情

更新於 發佈於 閱讀時間約 7 分鐘

 (本文嚴禁抄襲、不接受媒體報導、不接受以任何圖文形式轉分享到任何平台,全須經過原作者同意) 

開始經營社群、經常解析名人的獨特魅力之後,最常被問到的問題之一是:「要如何成為有自信的人?要怎麼擁有跟某些名人同款的氣質、氣場、氣勢?」

以前我在其他篇文章略提過,關於自信、氣質、氣場、氣勢等等形而上的東西,有些人會以「演戲」、「包裝人設」的方式去呈現,此做法可騙不聰明的大眾,但瞞不過明眼人,長期治標不治本又傷神,長期下來易為精神疾病所苦,這正是為何不少網紅有這方面的困擾跟,拿捏不好更加痛苦。

所以,我最推薦的方式依舊是靠實力、成就感去累積經驗值

什麼意思?

以我的人生經驗來舉例:

從我小五開始參加演說、辯論比賽後,無論遇到的指導老師、國文老師是誰,方法千變萬化,但不離其道
沒有哪位名師叫我在台上要「展現自信」的台風跟氣場
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