【顧問SOP】面對「人口倒三角」的求生術:別再幻想「人會回來」,要學會賺「不來的人」的錢。

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針對陳美伶前主委這篇《人口倒三角時代的台灣,地方如何留下來?》的報導,這是一篇非常誠實且殘酷的「判決書」。 它宣告了過去台灣地方發展的邏輯——**「蓋硬體 -> 等人來 -> 賺觀光財」**已經徹底死亡。

你是不是也這樣: — 你還在計算「今年遊客多了幾趴」,看到數字下滑就覺得要辦活動、放煙火救人氣。 — 你覺得地方沒人是因為「宣傳不夠」,所以拼命投廣告。 — 你看著學校廢校、診所關門,覺得政府應該要補助,讓這些設施維持下去。

我直接點破: 這篇報導的核心警訊是:「人不會回來了,這是一個不可逆的物理現象。」 未來的競爭,不是爭奪「增量(更多人)」,而是爭奪**「存量(僅剩的人的注意力與錢包)」**。

如果不轉型,地方會變成「廢墟」。 你的 SOP,要從「追求規模經濟的觀光區」,升級成_「追求價值經濟的風格聚落」_。

戰術一:「指標SOP」 停止「數人頭」,開始「算客單」

陳前主委提到「價值經濟取代規模經濟」。 意思是:與其要 100 個只買 30 元香腸的遊客,不如要 1 個願意付 3000 元吃在地私廚的「關係人口」。

SOP 1.1:把「遊客」轉化為「股東/訂戶」

(錯): 舉辦一次性的大拜拜活動(如xx節),人來了,垃圾留下了,錢沒留下。

(對): 推動「訂閱制 (Subscription)」與「認養制」。 農產品: 推動「預約一座果園」,每年付費 2 萬,保證收到多少水果,還可以隨時來住。 職人體驗: 推動「雲端學徒制」,每個月付費支持老匠人,獲得專屬打造的器具。

(邏輯): 這是報導中提到的「建立穩定現金流」。你不必擔心平日沒人,因為錢已經在年初收進來了。

SOP 1.2:把「在地」包裝成「稀缺」

(錯): 為了迎合大眾,賣到處都有的炸雞排、手搖飲。

(對): 「只有這裡才有」的定價權。 因為人少,所以產量少。這不叫缺點,這叫**「限量」**。 「這款醬油一年只有 500 瓶,因為阿嬤只有一雙手。」 「這間民宿一天只接一組客,因為我們要陪你聊天。」

(邏輯): 在倒三角時代,**「量少」**反而是一種高級的象徵。

戰術二:「科技SOP」 停止「徵人」,開始「徵 AI」

報導點出「人口減少是系統性失能」。年輕人去都市了,老家缺工怎麼辦? 不要再想著要把年輕人全部叫回來(他們在都市產值可能更高),要用**「數位工具」**填補人力缺口。

SOP 2.1:導入「無人化/少人化」服務

(錯): 堅持要有人站在門口鞠躬,結果找不到員工開店。

(對): 善用數位工具放大產能。 客服: 用 AI Chatbot 回覆遊客的「哪裡好玩?怎麼去?」問題,甚至幫忙訂位。 導覽: 不要在那裡等志工解說,直接製作「Podcast 語音導覽」或「AR 實境解說」,遊客掃 QR Code 就能深度體驗。

(邏輯): 這是報導中提到的「以科技放大價值」。讓 1 個返鄉青年,靠著數位工具,能做 10 個人的工作。

SOP 2.2:打破地理限制的「跨境電商」

(錯): 坐在店裡等過路客。

(對): 把產品賣到全世界。 利用 AI 翻譯工具,把你的產品故事翻成英文、日文。 利用跨境電商平台(Pinkoi, Amazon),把地方的工藝品賣給沒來過台灣的外國人。

(邏輯): 人不進來,貨要出去。這是解決「在地消費力不足」的唯一解法。

戰術三:「治理SOP」 你的對手是「廢墟化」,那就做「機能保衛戰」

當學校、醫院因為人少而撤出,地方就真的死了。 這時候不能靠政府(政府也沒錢),要靠**「地方互助網」**。

SOP 3.1:閒置空間的「複合式運營」

(錯): 衛生所只看病、學校只上課、郵局只寄信。(人太少,個別維持成本太高)

(對): 「多工合一 (All-in-One)」。 日本已經在做「道之驛 (路邊休息站)」結合「診所 + 超市 + 區公所櫃檯」。 在台灣,可以是「宮廟 + 長照中心 + 咖啡廳」。 甚至是「便利商店 + 圖書館」。

(邏輯): 這是報導提到的「可及性」與「生命線」。把維護成本分攤掉,基本機能才能留下來。

SOP 3.2:企業 ESG 的「認養對接」

(錯): 等政府補助款。

(對): 找大企業來「包養」。 現在企業都要做 ESG(永續報告)。 地方創生團隊寫好企劃書,去找台積電、聯發科:「你們認養這片梯田,我們幫你做棲地復育,還可以當作你們的員工舒壓中心。」

(邏輯): 用企業的資源(為了形象)來支撐地方的營運(為了生存)。

【勳觀點】

面對這篇報導,我們不需要悲觀,但需要**「清醒」**。

以前我們做生意是為了「服務大眾」,現在地方做生意是為了**「服務小眾」。 以前我們靠「人海戰術」,現在我們要靠「數位戰術」**。

把「沒人」看作「寧靜」。 把「偏鄉」看作「獨家」。 把「老化」看作「傳承」。

告訴自己:「我們不是被時代遺棄的孤兒,我們是台灣未來的『諾亞方舟』。當都市擠到爆炸時,我們這裡就是最後的綠洲。」

我是李建勳| 您的策略陪跑者 |企業數位轉型教練, 如果你是地方創生的團隊,想針對你們的鄉鎮設計一套「訂閱制 (Subscription)」的商業模式,歡迎私訊與我討論。

#地方創生 #人口倒三角 #陳美伶 #價值經濟 #訂閱制 #數位轉型 #少子化對策 #顧問SOP #李建勳顧問

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李建勳Jaysen
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【李建勳 | 您的策略陪跑者 | 企業數位轉型教練 | 100大MVP經理人】 我做的事很簡單,也很關鍵: 讓組織知道下一步是什麼,並確保真的走得下去。 我擅長把模糊變成清晰、混亂變成可執行。 從策略、敘事到組織行動系統,我協助團隊對齊目標、建立節奏,讓成果可以複製、成長可以延續。 這是我的觀點我的文,希望有幫助
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