讀《權力：史丹佛大師的經典課》時，我一直有種不太舒服的感覺。
不是因為內容太激進，而是因為——它一條一條，戳破了我從小被灌輸的價值觀。
我們從小被教育要「溫良恭儉讓」，以為只要默默努力，世界終會看見你的光。
但讀完《權力：史丹佛大師的經典課》，我卻默默自我檢討。這本書像一把手術刀，精準地劃破了「乖孩子」的保護色：原來我的低調不是美德，而是對失敗的恐懼；我的謙虛不是體面，而是將資源拱手讓人的懶惰。
這不是一本教你變壞的書，而是一場關於職場生存的震撼教育。如果你也曾因為「不好意思爭取」而離核心越來越遠，這篇文章寫給和我一樣，正在練習「不再太乖」的你。
一、在臺灣，我們被訓練成「事後低調的人」
在台灣的教育裡，有一套很深的潛規則：半瓶水響叮噹，真正有實力的人不用說。
我一直都是這樣的人。完成一個挑戰、達成一個成就，通常都是事情結束後，才敢小小地跟身邊的人提起。社群媒體？更是不敢張揚。
不是不開心。其實達標的那一刻我很快樂，但那種快樂通常只維持一兩天，接著就會冒出一個聲音：「也還好吧，你其實也只是個平凡人。」
低調、謙虛、不要搶風頭，這些價值幾乎是刻在我身上的。以至於我很難把「被看見」當成一件理所當然的事。
但這本書提醒我一個殘酷的現實：如果你不說，世界不會自動知道。
二、害怕爭取，不只謙虛，更怕失敗、怕丟臉
更深一層的原因，其實是害怕。
我從小接受的是一種偏菁英導向的教育：要表現好、要聰明、不要做蠢事、不要讓人失望。這也讓我對「失敗」特別敏感。不是輸不起，而是覺得—— 一旦被拒絕、被看穿、被否定，好像整個人就不夠體面。
但《權力》卻用一個很冷靜的角度提醒我：「爭取是低成本的行為。有，就是賺到；沒有，也不會失去什麼。」
甚至連「被拒絕」都有它的社會成本——拒絕別人，其實會讓對方感到不舒服。這件事本身，就已經替爭取者降低風險。
這讓我第一次開始重新評估：也許我害怕的，不是失敗本身，而是我對「完美形象」的依附。
三、我很會幫助別人，卻不敢自己找 mentor
回頭看自己的求學與求職歷程，我其實很樂意幫助他人。提供資訊、修改履歷、分享經驗，我做得很自然。
但奇妙的是，我卻很少主動為自己爭取 mentor。
一方面，我對「role model」這件事一直有點模糊；另一方面，我心裡其實有一個更大的恐懼：我能回饋他們什麼？我是不是不夠好，值得他們花時間？
書裡卻提醒我一個完全不同的觀點：向他人求助，本身就是一種恭維。被請求幫忙，意味著：
- 你被看見
- 你被認可
- 你的經驗有價值
這不是索取，而是一種連結的開始。
四、不喜歡權力鬥爭，卻也離核心越來越遠
我一直偏好在扁平、友善、不那麼政治化的組織工作。我不擅長、也不喜歡權力鬥爭。
但這本書讓我意識到一件我以前不太願意承認的事：離權力核心遠，也意味著離資源遠。
資源不只是金錢，還包括：
- 資訊差： 誰能最快拿到情報？
- 影響力： 誰能影響決策走向？
- 推動力： 誰能替事情開路？
在大組織裡，這些能力本身就是磨鍊。而我過去因為害怕衝突、害怕政治，選擇繞開這條路。
書裡反覆強調：權力不是為了壓人，而是為了把事情完成。也許需要重新思考的不是「喜不喜歡權力」，而是——我願不願意為了重要的事，靠近權力。
結語：只有我，能為自己爭取
《權力是爭來的，不是等來的》沒有要我變成另一個人。它只是提醒我：
「世界不會因為你低調，就自動對你溫柔。你不為自己站出來，沒有人會替你站。」
也許，我不用變得張揚。但至少，我可以開始練習——在該出聲的時候為自己說一句話。
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書名：《權力：史丹佛大師的經典課》
作者：傑夫瑞．菲佛（Jeffrey Pfeffer）
出版日期：2022/11
推薦程度： ⭐ ⭐ ⭐ ⭐
