挑戰全英語體驗活動
閱讀時間約 1 分鐘
我是真的相信，所有的困難都能找到方法突破，還困住是因為還沒發現解方；我也同樣相信，什麼事情都是可能的，什麼人生都是可能的！有時候卡住，卡在自己有限的思維、侷限的人生經驗，但是當與人交流互動，總能開拓我的視野，靈感、妙方湧現。
2017年搬到12樓的租借住所，結了婚，啟動許多嶄新的工作模式，例如生命設計師共學、舉行試玩聚會、實驗工坊、桌遊瘋趣俱樂部等等，試圖找到市場平衡以及創造價值，不是免費的，但也不昂貴，而是一種付出與回饋的循環，在斗六這個沒什麼市場的地方，一點一滴地和在地的工作者交流，這對害羞內向的我來說，真的很挑戰！每個來互動的人都比我還Open及自在，讓我有股錯覺，『我家就是他們家』！！
很開心那一年和晨宇合辦『戲說英語』體驗活動，一起討論活動內容，一起玩耍，住在台中的她願意來到斗六，真的是很感恩呀！這邊分享當時玩到瘋掉的小遊戲「Squeeze out英文單字即興故事」，玩法如下：
- 兩兩一組，先在三分鐘內盡量擠出腦袋中有的英文單字，一張便利貼寫一個，練習詢問單字意義的句子『What does that mean?』，被問到的夥伴得用肢體語言來幫助對方理解單字意思！
- 每個人選出兩張便利貼，想辦法說出一段故事！
- 評量用單字說故事的難易程度，覺得簡單的夥伴，由其他組夥伴隨意抽選便利貼，貼到自己身上，即興演出！(不能先跟夥伴演練，直接在場上想辦法把單字用出來！)
不藏私分享一段當年的影像～我身上被貼了超多張便利貼，要全部都說到才能過關！感謝夥伴的支援啊！
挑戰「English Only」真的有開發到潛能！
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在當今的職場環境中，職災認定的重要性不言而喻。每年都有無數勞工因工作環境的危險而受到傷害，這些受害者需要透過職災認定來獲得應有的賠償與支持。然而，與此同時，高薪低報的現象卻也在某些行業中悄然滋生，這使得職災認定的過程變得更加複雜，勞工的權益也因此受到威脅。
櫃買中心修改了相關法規及系統，並自2024年第3季開放上市櫃公司申請永續轉（交）換公司債掛牌。這一新舉措不僅拓寬了永續債券的應用範圍，還提供了更多的資本運作靈活性，有助於吸引更多企業參與永續債券市場。本文並以第一檔永續交換債遠東新(1402)為例解析其與一般非永續(交)換債發行差異之處
ORCID（Open Researcher and Contributor ID）為研究者提供了一種統一數字標識符，有助於提升學術可見度和影響力。本文探討了ORCID綁定的優勢和挑戰，並為研究者提供了可考慮的建議。
「那是一位40歲的女士，意外發現乳癌時，已有多處轉移。因為有家庭、有小孩，突然發現罹癌，對她造成很大的衝擊。」曾令民醫師指出，「切片結果顯示為荷爾蒙受體陽性、HER-2陰性乳癌。經過討論後，患者開始使用口服抗荷爾蒙治療、細胞週期抑制劑口服標靶藥物與停經針。」
募發準則第13條第1項第2款第2目「發行人申報年度及前一年度違反本法及相關法令規定受金管會依本法第178條處分達2次以上」，所稱「處分達2次以上」應如何認定？係指累積接獲2張以上裁處書，或係指曾因2個以上違規行為，而分別受處罰達2次以上(可能僅接獲一張裁處書)？
發行人於申報年度及前一年度曾有因2
依募發準則第4條第2款規定，違反公司法第247條第2項規定或有公司法第249條所列情形之一者，不得發行無擔保公司債。但符合本法第28條之4規定者，不受公司法第247條規定之限制。前揭證券交易法第28條之4第1款所規範公司債發行總額之範圍係指為何？
依金管會112年11月9日金管證發字第112038
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