「殭屍企業」是指企業因經營不善而負債累累,但仍能仰賴金融機構與資本市場提供的廉價資金,而得以躲過倒閉的命運,繼續苟延殘喘。那你有聽過「殭屍員工」嗎?
如果你已經工作一段時間,是否有發現身邊開始有許多處於「殭屍狀態」的員工,甚至自己已經步入這種狀態仍無自覺嗎?在文章開始前,我們先定義一下何謂「僵屍員工」?
根據網路上查詢到的資料,概括地說,是指那些不幹活或消極怠工、混日子的人。他們抱著多一事不如少一事的心態,儘量少幹活。整個狀態還過得去,漸漸地不想多花心思去思考,但對未來也沒有什麼前景可言。
相信在剛畢業時,大家一定是位充滿熱血、抱負的年輕人,但隨著職場上遭遇的現實面、煩人的人際關係以及日復一日的工作內容,熱情逐漸退去,得過且過的心態戰勝了好強爭取的理想抱負,也因為熟悉目前的工作環境,薪資又勉強可以接受,但缺乏改變的勇氣,成為常常抱怨的負能量員工。此刻,給自己一分鐘的時間,靜下心來誠實的面對自己,是否也落入這樣的狀態了呢?
強迫自己跳出舒適圈就是個好選擇嗎?重要的是,清楚了解自己想要什麼目標,確定目標後再來檢視這樣原地踏步的職業生涯,是不是你真的想要的。
在職場的這些年很常聽到下面這類型的抱怨,不瞞您說,多多少少,自己內心也曾默默地抱怨過...
“我做得再好,老闆也看不到,只會一直挑惕”、“每天努力加班,升遷、加薪也輪不到我”、“每次怎麼做,被老闆表揚的都馬是那些紅人”...等
倘若自己內心出現這些聲音,或者同事私下找你抱怨,你會選擇怎麼處理?
- 跟著同事一起抱怨,每天憤憤不平
- 反正工作就是領錢,無所謂
- 想想其他方法,改善現狀
上述的任何一個選項的處理方式,沒有一定的對錯,但如果你選擇了選項1,有極大的機會你已經處於所謂的殭屍狀態,這樣的狀態不會即刻讓你產生不好的影響,透過每次抱怨的舒壓,如同糖果的糖分麻痺著我們的心靈,但是長久下去卻像毒藥,慢慢侵蝕著自己的理想,漸漸地工作態度也變的無所謂,工作只是打發時間領薪水,把意志消磨殆盡,無法帶來成就感的工作,因為屈就於薪水,所以強迫過著漫長不開心的職涯生活。
抱怨永遠無法解決事情,不僅要停止抱怨,還要遠離抱怨的人
無論上述你怎麼做選擇,千萬不要只做個會抱怨的人,變成同事間以及主管眼中的負能量,避免自己落入殭屍裝態的員工,那該如何改善呢?
如果真的無法從工作中找到熱忱,這也不是個壞事,透過工作的穩定收入,讓自己在不同領域找出開心的事情(無論是旅遊、寫作、運動...等)或是透過公司的職務異動找出適合自己的職場位置,這些都是需要花費心思投入去尋找的。
曾經有一段時間,工作全部擠在一起,每天加班到10~11點,持續了一兩個月,每天工作上的轟炸還有須完成的時間壓力,造成身心靈俱疲,同事間每天不到6小時又會再見到面,大家都是ㄍㄧㄥ 著把事情完成,這段期間每天夜深回到家時,會躺在床上問著自己,「這樣還需要多久?這樣的生活是自己要的嗎? 」
最後讓自己心態轉換的關鍵點 - 說服自己因為有能力才能順利完成,透過內心自我的激勵轉念,因為這段期間地完全投入,也學習到不同的技能與知識,事後再回想,與同事一齊燃燒熱情努力地把專案完成,也是個難忘寶貴的經驗。
上述是近期實際遇到的一些經歷,不敢說自己處理得非常好,但是轉念的過程是需要學習的,無論如何,在中途努力過程中,堅持、不放棄,所獲得的經驗是專屬自己的,內心的滿足成長更加難得,每次一的挑戰也許是提升自己Level的機會,努力地燃燒自己認真的投入總比輕鬆處在殭屍狀態無所作為,我相信,一定是更加值得的。
最後,如果你也有一樣的體驗或經歷,也歡迎您留言,不吝分享給我~