職場穿搭美學-打造專業職感與個人形象
由巨匠副品牌開設的 #線上課 稍早被通知上架了，歷經一波三折，還好友人們的穿搭照神支援，才得以順利完成自己很堅持的講解與畫面感的同步呈現方式！
為了因應不同職場產業等需求，除了加入生活中常被忽略的社交禮儀與簡報儀態，更特別邀請 良夫洋服 YoshioSebiro 的訂製設計師Dustin，在課程中分享西服需注意的著裝細節～
影片中我所穿的服裝即是由良夫洋服製作而成，詳細的西服訂製過程，在過往的莫菲穿搭貼文與YT上都有文字&影片分享喔：）
這門課可以說是集職場穿搭與個人形象的精華版～熱騰騰剛上架～剛好有需要的話不妨趁早鳥折扣優惠購入吧～
線上課與實體課的準備思維和呈現方式稍有不同，費了好多倍的時間做溝通與調整，真心佩服開設3小時以上的線上課，無論講師或拍攝團隊都令我respect!
最要感謝過程中，PM的悉心餵食，還幫我準備乾眼症的眼藥水，有夠貼心！更有許多有趣的插曲～
從沒想到同樣的顏色會有色差的爭議XD 真不知道以前上課的同學是不是也有一樣的疑問，只是不好意思提出來～～
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Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
給了職場新人在穿著上的建議：有制服就穿，沒有就參考同事。作者以自身經歷為例，強調了穿著對於第一印象的重要性。建議新人注意公司文化和同事風格，保持專業形象。
"我才進公司一個月而已,可是,前輩們的各種告狀逼得我的主管把我找去談,A說我看到她沒打招呼,很沒禮貌,B說我中午午休時間都不知道跑去哪,也不知道要回報,C說我來了一個月,連怎麼上系統查詢都不會......",然後群組裡一堆訊息,我也不知道開會地點會在一堆訊息裡發布,然後也沒人告訴我地點在哪,害我找不
除了工作經歷之外，在履歷內，自傳經常是人資理解你的地方。
然而，人資在自傳中看重的，是求職者的能力和特質，而不是個人生活或家庭。在寫自傳時，應該注意將自己的能力和特質、與應徵職位相結合，突顯出自己的優勢。
那麼，要如何才能寫出人資及面試官想看到的自傳呢？
在職場上傳遞訊息，通常用的就是line以及email，應該很少人用紙本的書信了，如果像是公文這種寫的都不太算是訊息，而是大家已經約定好的事情，這類訊息傳遞的藝術在於事前的溝通以及事後的溝通，這篇文章就不討論了。
跟同事之間的哈拉大概也沒有甚麼藝術性，反正就是聊的來的人就聊，聊不來的人就不用聊，只要
職場如戰場…也太誇張，但說真的，像蒐集寶可夢的──
一路上遇到莫名其妙的捅死還有挑戰．
離開從上到下都奇葩的前公司後，新公司不是沒捅死，但比起來都小咖多了．
然這一咖，讓我忍不住抱著社教八卦意義，跟大家分享．
20181124到20190524，6個月，半年的時間。臺灣成為亞洲第一個通過同性婚姻法律的國家，同時也成為了亞洲婚姻平權的燈塔。
亮粉們有發現最近幾年的職場穿著越來越休閒了嗎？
根據新聞報導，因為 COVID-19 疫情期間許多人居家遠端上班，已經習慣半正式的服裝，加上對生活品質的重視度的提升、企業更講求開放和創意。
於是，許多公司紛紛跟進「商務休閒」的穿著風格（business casual）
要成事，慾望與野心缺一不可。
「為什麼讀了那麼多書，卻還是過不好人生?」
「為什麼減肥了那麼久，卻還是瘦不下來?」
「為什麼學了那麼久英文，卻還是無法跟外國人對談?」
這是我們人生常聽到的感嘆。
我想，這也是世上僅有2%的人能成功的原因吧!
慾望與野心是人類想要一件東西不同程度的表現。
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