什麼樣主星坐命的人最能促進組織和諧？

身為主管，總是希望組織和諧，團隊齊心協力，一同達成目標。

團隊中有哪些主星坐命的人，最容易成為團隊的潤滑劑呢？

#第三名太陰星

太陰屬水，太陰坐命的人，個性隨和、不喜衝突又重感情，通常心腸都比較軟，富同理心。太陰代表月亮，也象徵女性、母親，因此當組織能提供足夠的安全感與發揮空間時，太陰星的人會很願意把公司塑造成一個溫暖的「家」的模樣，像一個溫柔的母親呵護著整個團隊的人。

#第二名天同星

天同屬水，天同代表的是純真的性格，像個孩子一樣，人人好、天真又不計較。爭權奪利、踩著別人的屍體往上爬這種事，對天同星的人而言就是天方夜譚。加薪當然好啊，但若為了升官加爵而限制天同這個小朋友玩樂的時間與空間，他可是兩手一攤，不幹的!

天同坐命的人喜歡好吃、好玩的東西，也不吝於分享這些生活中有趣的大小事，能讓團隊更青春、更有活力。

#第一名天相星

天相屬水，天相代表的是宰相，職責是掌管古代的官印。掌印的人需要考量組織中的方方面面，也造就了天相星容易在組織中為顧全大局，而去妥協的性格。

天相星的雞婆熱心，常常主動協助團隊成員，組織中若有天相坐命的人，通常都會起到促進團隊和諧的作用。

以上三種主星都有個共同點，亦即皆屬水，因此個性也像水一樣，放到哪個容器裡，就容易變成那個容器的形狀，只要這三種主星的員工，在價值觀和追求的目標與組織相近時，就很容易達到促進組織和諧的功能。

然而，有長處難免也會有短處。

因為重視和諧，這三種主星坐命的人通常比較容易隨波逐流，可能為了某種和諧而沒辦法堅持自己的主張。

此外，太陰坐命的人容易有拖延的習慣，天同則是重個人玩樂甚過追求組織目標，天相的人較固執、主觀意識也強，亦有惰性以及容易被人利用的特質。

人無完人，一個成功的團隊也不是只有和諧就好，一個成功的團隊，除了人和外，也需要目標明確的領導與對應的行動，每個人都有不同的特質，優化團隊成員的優點，運用不同成員的優點來補強其他成員的弱點，才能讓組織的運作更順暢且更有效率。

說明:

本文僅論述主星的特質，不涉及其他輔星的解讀，因為若有不同輔星加進來，個性可能就會變得完全不一樣，解讀上也會有落差。

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