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如果我們不曾相遇
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如果我們不曾相遇
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<p>我將在這裡提筆寫下我所看到、聽到的,一切值得分享的相遇,讓你與故事的相知成為可能。</p>
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李政諭
2018/05/15
曾經對未來職涯感到迷惘嗎?給不知道想做什麼工作的你
看完這篇文章,希望你能順著思考脈絡,瞭解到你與眾不同的地方,不同於別人的一技之長。 並發掘出自己平時有在關注、經營的興趣,還有一些新的工作選項。 在興趣之中,你發現了想追求的目標,還有哪些職涯選項能夠幫助你在未來達成這些目標。
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work
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工作
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職場
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李政諭
2018/04/12
走進歷史洪流的其中一環,探訪公館蟾蜍山聚落
蟾蜍山是當地住民集體生活記憶的重心,如果未來依循現在寶藏巖的發展模式,帶動了人潮和商機,又有多少人真的會記得在這裡發生的故事?
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公館
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蟾蜍山
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文化保存
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李政諭
2018/02/05
芬蘭老師告訴我,他們希望學生上學是開心的
<p>在交流結束以後,老師們相當好客地準備茶水與我們一起聊聊,我便開口詢問他們:「什麼是芬蘭教育能成為世界最強的原因?」</p>
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李政諭
2018/01/22
勞基法三讀通過後,代擬資方的感謝文
<p>現在最重要的就是怎麼安撫民心,看是要再跟勞工團體們許下承諾,或是叫民調機關配合提出支持數據,還是要派幾個小咖失言出來坦,不然請合作的媒體放送其他議題轉移焦點。</p>
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李政諭
2018/01/04
蓋農舍享受田園風光錯了嗎?
<p>蓋大一點的農舍居住,享受田園風光或是買賣交易,只要我喜歡,有什麼不可以?</p>
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李政諭
2017/12/18
這個世界的真實,多的是課本以外的事
<p>歷史不能遺忘、教訓必須記取。這個世界的真實,多的是課本以外的事。</p>
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李政諭
2017/11/28
勞基法修法更重要的是:「實質加入工會」與「勞動檢查」
<p>政府對於勞動環境的改善,需區分不同層次循序漸進始為正辦,應率先致力於基礎面的強化,形塑勞資關係平等的環境,便是有工會組織作為勞工的後盾支持,並加諸懲罰的具體實行,要讓違法的企業懼怕違法。</p>
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一例一休
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勞動檢查
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工會
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李政諭
2017/11/06
從資方立場看勞基法修法:代擬一封老闆們的感謝信
<p>合作愉快!這次進步的立法設計,為我們帶來更多的彈性,我的許多老闆朋友也都相當開心,這在我們公司的營運調整上會方便許多,不像以前要走在法律邊緣或是偷偷違法,有了政府的幫忙解套真是萬幸!</p>
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勞基法
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一例一休
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工時
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李政諭
2017/10/25
在彼此的世界裡,我連話都不會說
<p>客人們靜靜地停留等待,夫妻倆則是默默地製作,主客間也沒有任何交談。「我要一份!」我用一般對話的語氣說著,想著接下來該上演的是,主客間應對的日常互動…</p>
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人情
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手語
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溝通
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李政諭
2017/10/17
在槍聲響起之前,他們為什麼要逃?
<p>我由衷希望大家都能夠關心這起事件,他們的悲歌確實每天都在台灣這塊土地上響起,上演一幕幕見不得光的血汗故事,保持對議題的關心以及支持合宜的法規實行,才能為台灣帶來更具有包容性的多元社會。</p>
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外籍移工
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失聯移工
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就業服務法
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