崔斯坦podcast系列 (1) 為什麼我的能力不錯卻找不到適合的工作？
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崔斯坦早期的podcast專題，從經濟、心理的角度，思考求職過程中的種種失敗或是不合的部分，以及自己可以怎麼修正這些問題。
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講到媒合你會想到什麼呢？婚友社？還是上下游廠商的接洽？其實媒合簡單來說就是配對的意思，也就是一個蘿蔔一個坑。在找工作這件事上，我們也可以這樣想像，工作就像是一個個的洞，有很多的人就像蘿蔔一樣，要去找到適合的洞，而工作市場很重要的功能就是讓媒合可以順利進行。
我們在日常生活中常常會稱之為不同工同酬，或是同工不同酬等等的現象，這個現象也讓我們深感對不公平的對待。我們對於自己的能力和報酬有所期待，這很正常也是應該的，因為我們畢竟有所付出，但有時我們沒有獲得應有的報酬，原因可能不是源自於我們對自己的能力有所誤判，但對我們能力應該獲得的薪資有所誤判。
「為什麼我這麼棒卻找不到合適的對象？」
「我這麼強，怎麼可能會沒有人賞識我？」
或許這不是因為我們運氣不好，或是其他人的眼光太差，而是因為我們對自身能力和能獲得的相對應的報酬有所誤判。
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在生活中，我們常常聽到投資自己就是最好的投資，很多人會開始去線上買課程，去書店尋找幫助自成功的書，可能是心靈成長的，或是一些技能介紹的書籍。不過我們能力的投資應該要怎麼評估呢？是投入就有機會，趕快下好離手，還是要經過多次的探索，尋找需要的答案呢？
「我們這個工作需要有三到五年的工作經驗。」「很抱歉我們這次競爭者滿多的。」不知道大家求職是不是有類似的經驗呢？
很多時候我們剛出社會的第一份工作往往會遇到的問題，不外乎工作經驗的缺乏或是學歷不夠高，因為現在的大學碩士生非常的多，當你遇到找不到適合的工作時，是不是也覺得自己能力不錯卻賺不到錢呢？
對於一個想投入職場和市場的人，常常會有這樣的自我懷疑，「到底這樣的成績，自己能做什麼呢？」
對我們來說，重新思考下面的問題就會是個很重要的議題：
能力是什麼呢？
我們怎麼看待能力？
怎麼回到市場看待能力呢？
「覺得有價值和願意掏錢是兩回事」
我們有自己的價值觀和能力，如何在這個世界上找到市場所需要的能力，進而安身立命呢？
內向或是需要比較長時間展現自己人格特質的人，在家人或是熟悉的朋友才能侃侃而談的人，在面試的時候就會吃很大的虧，怎麼辦呢？
