記憶深刻的換工作的經驗(我好想知道)
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如果你有記憶深刻的換工作的經驗,可以分享給大家嗎?
我換了超過十五份工作,每一次都讓我印象深刻,但是每一次我都覺得是值得的.
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我手中問卷的標題寫著 " 中高年齡就業調查" 我當下的內心反應是: X的~, 我像中高齡嗎? 你才 "中高齡", "你全家都中高齡" 但是握在手裡的問卷就是無法避免的事實.
0/5心靈雞湯：正能量 or 幹話？
年齡只是身分證上的數字，保持心態和外表才是我們要注意的~
在職場中，焦慮常常伴隨著轉職與新環境的適應，但這種焦慮是否真的成為問題？本文探討瞭如何利用焦慮，提升與同事的關係、主管的溝通及跨部門合作的效率。從積極的角度切入，透過溝通和專業表現，把焦慮變成推進工作的助力，協助職場新人面對挑戰，找到有效的解決方案，最終達成目標與成長。
在轉職過程中，保持一顆'歸零'的心態至關重要。過去的成功經驗不應該被無條件套用到新的職位上，因為每個工作環境都有其獨特性。面對負面評價和挑戰時，我們必須克服障礙，重新振作，展現自己的專業能力與潛力。只有持續提升自我和開闊視野，才能在職場上取得成功，迎接新的機會。
「歸零」是很好的心態。保持開放的心態適應變化，在每一個新的機會中重新定義自己。
本文分享了作者如何轉職進入電子業的過程，從接觸新的應用產品到瞭解各種會議術語，經歷了許多挑戰和學習的時刻。作者的經驗強調了在新環境中學習和適應的重要性，特別是如何駕馭專業術語和技術知識，最終成功融入這個行業。這將對有意進入電子業的人提供寶貴的參考與啟示。
轉電子業？ 我在15年前從電子業跳脫出來轉平面設計網頁設計，你這篇文章還真有意思 我早期是在DRAM工廠當維修技術員
很十幾年前,我的主管在會議室對總經理抱怨某些公司問題跟制度,這位總經理說出了很經典的一句話: " 今天你在提款機前面還領得出薪水已經很幸福了 " 其實我當下是非常的不開心, 在這份工作上我們每天都拚到半夜, 在客戶的季度議價期間,每天都到凌晨才從公司下班, 結果我們只能............
其實我轉值的目的都是想要把自己跟生活變得更好,但是每個工作上的主管經常會上演漫威英雄們的劇本: 位高權重無視下屬(鋼鐵人), 選擇性失憶又不能得罪(金鋼狼), 突發性暴怒(綠巨人), 報告彈指間馬上要(薩諾斯), 滿嘴道理無實質幫助(死侍) 或是 無限循環的問題跳針(奇異博士).
每個人會在所在的位置都有其原因，而我們要做的就是讓自己能去到想要位置的原因"發生"~
在職場中，辦公室政治與霸凌時有發生，尤其對於新人的挑戰更是頻繁。本文分享了幾個應對職場霸凌的案例，包含如何提升會議層級以獲得支援、如何重新調整心態面對困難專案，以及在家庭困難時如何向上管理請假等。希望能幫助讀者增強應對能力，渡過職場挑戰。
「資深同事用他的專業卡你不專業的時候」，其實很多時候是「資深同事用他的不專業卡你專業的時候」😁
在轉職面試中，求職者常面臨各種挑戰，尤其是在專業能力和穩定性方面。本文深入探討面試官常問的問題，如工作穩定性及能為公司創造的價值，幫助求職者準備面試時的應對策略和心理準備。無論是剛轉職的新人還是擁有十年以上經驗的職場老手，都能從中獲益，提升面試成功的機會及職業發展前景。
