心靈雞湯 之 我像中高齡嗎? 你才 "中高齡", "你全家都中高齡"

更新於 2024/11/04閱讀時間約 3 分鐘

我手中問卷的標題寫著 " 中高年齡就業調查" 我當下的內心反應是: X的~, 我像中高齡嗎? 你才 "中高齡", "你全家都中高齡" 但是握在手裡的問卷就是無法避免的事實.

在朋友邀約之下,我們全家就去幫忙湊人數去參加了一個就業發展單位主辦的活動,全程手做活動跟古蹟導覽都進行得很好,活動氣氛很好跟大家的參與度都非常高,一直到一位主辦單位的人員遞給我一張問卷,希望我幫忙填寫,我拿在手裡一看才發現這張問卷的標題寫著 " 中高年齡就業調查", 我當下的內心反應是: X的~ 我像中高齡嗎? 你才 "中高齡", "你全家都中高齡"; 我大概冷靜了15秒才開始算一下我的年齡, 才發現原來我剛剛進入 "中高齡的範圍", 天啊!!!!!!

我從來都沒想過也沒有算過我的年紀,我時常會想起我參加大兒子的高中畢業典禮的時候,他同學跟他說: " 這是你爸爸嗎? 他看起來比你還年輕! " 雖然兩年前的這句話到現在都讓我開心的;我兒子跟我一起進行2公里慢跑,他們還跑不過我; 三個月前我才跟一群23歲到32歲的同事一起認真努力地的討論專案並且達到第一個目標;我半年前才跟我老婆在瑞士自駕十一天,爬山健行五個小時;一年前我還跟三十歲的同事一個晚上喝了啤酒,紅酒,威士忌還有高粱, 但是握在手裡的問卷就是無法避免的事實,最後我還是把問卷填了(因為主辦單位送了我便利貼跟很多精美的小禮物)

我回想一下我這二十幾年做了甚麼? 從中文系畢業,轉戰電子業從關鍵零組件到系統組裝,業務開發跑過十個國家,在美國三年內拜訪超過250個客戶,最後轉戰網路通訊外商公司,一直到今天我還是可以4點起床開會,下午下班跑步(不是每天啦~),我一點都不覺得我的年齡是我的問題,因為我一直不斷的學習新的事物,不停地把學過所有的知識跟經驗融入到目前的工作中,每年都會重新確認一次可以增加多少的附加價值,是不是比去年更進步.

我認為現在已經不是年齡的問題而是如何讓自己變得更主動,更願意投入自己喜歡的事物之中, 當投入的熱情越多, 我們的行動力就越高, 持續學習的熱情就會變得更高, 當作出的成就感越多, 心態就變得更年輕, 我現在雖然是團隊中年紀排名前三名,但是除了大家在稱呼我的的時候加了 " 哥 " 之外, 在工作與專案執行上,我的表現還是相當優秀的.

(他們有種敢就叫我 " 叔 或 伯 ",我就讓他們看不到明天的太陽, 哈哈哈哈~)

PS. 感謝我的同事 Eason 把我實際樣貌畫出來(看起跟本人樣年輕喔!)

艾瑞克

艾瑞克




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心靈雞湯:正能量 or 幹話?
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在職場中,焦慮常常伴隨著轉職與新環境的適應,但這種焦慮是否真的成為問題?本文探討瞭如何利用焦慮,提升與同事的關係、主管的溝通及跨部門合作的效率。從積極的角度切入,透過溝通和專業表現,把焦慮變成推進工作的助力,協助職場新人面對挑戰,找到有效的解決方案,最終達成目標與成長。
在轉職過程中,保持一顆'歸零'的心態至關重要。過去的成功經驗不應該被無條件套用到新的職位上,因為每個工作環境都有其獨特性。面對負面評價和挑戰時,我們必須克服障礙,重新振作,展現自己的專業能力與潛力。只有持續提升自我和開闊視野,才能在職場上取得成功,迎接新的機會。
本文分享了作者如何轉職進入電子業的過程,從接觸新的應用產品到瞭解各種會議術語,經歷了許多挑戰和學習的時刻。作者的經驗強調了在新環境中學習和適應的重要性,特別是如何駕馭專業術語和技術知識,最終成功融入這個行業。這將對有意進入電子業的人提供寶貴的參考與啟示。
很十幾年前,我的主管在會議室對總經理抱怨某些公司問題跟制度,這位總經理說出了很經典的一句話: " 今天你在提款機前面還領得出薪水已經很幸福了 " 其實我當下是非常的不開心, 在這份工作上我們每天都拚到半夜, 在客戶的季度議價期間,每天都到凌晨才從公司下班, 結果我們只能............
其實我轉值的目的都是想要把自己跟生活變得更好,但是每個工作上的主管經常會上演漫威英雄們的劇本: 位高權重無視下屬(鋼鐵人), 選擇性失憶又不能得罪(金鋼狼), 突發性暴怒(綠巨人), 報告彈指間馬上要(薩諾斯), 滿嘴道理無實質幫助(死侍) 或是 無限循環的問題跳針(奇異博士).
在職場中,辦公室政治與霸凌時有發生,尤其對於新人的挑戰更是頻繁。本文分享了幾個應對職場霸凌的案例,包含如何提升會議層級以獲得支援、如何重新調整心態面對困難專案,以及在家庭困難時如何向上管理請假等。希望能幫助讀者增強應對能力,渡過職場挑戰。
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