作為一個以英語為第二語言的人，要寫長篇英文文章是一個很大的心理關口，還需要習慣Small Talk，用英語在開會。這確實是很大的挑戰。如果你正在閱讀這篇文章，你或許也在經歷類似的變化。我不會說我如何解決這些問題，因為我也還在經歷中，但希望我的經歷和想法能帶給你一些安慰。

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<div class="draft-block draft--p left">去東莞算不算異國體驗？ 拋開政治來說 這是完全不同的地方 除了膚色語言外 於我而言比較接近外星球</div>
<div class="draft-block draft--p left">我是去協助友人設廠 共待了十一個月 從基礎設施和硬體設備著手 這人治的地方 樣樣都要銀子打通關節 初始按所有規定就緒等檢查核可 三番兩次說不合規範必須按規定 還指定某商家來修正 光是消防和變電系統就耽擱兩個月 後來廠長（地方派遣負監督責任）暗示：提前（錢）去研究研究（菸酒）才明白這裡還停在19世紀的清朝呢！</div>
<div class="draft-block draft--p left">員工的素質也糟 許多買假身份證來應徵  都是在家鄉犯了事的 並非亡命之徒 只是避風頭 學經歷都蒼白 態度倒還敬業 這裡沒有管理 只有治理 很難想像發薪日要鎖廠房大門 領薪員工一次只一人進辦公室 立刻反鎖 治安很讓人心驚 其他廠區綁架殺害自己老闆台幹時有所聞 仙人跳訛錢更多 不是這個地方有問題 而是剛興起的經濟與人文沒配套好 大量的人力需求磁吸了內陸省份貧困民眾嚮往比務農更好的生活 因此新廠區其實比較像“訓練中心” 廉價的使用勞力培養後續的技術提升 然後帶著所學跳槽求更高的工資 員工進進出出教育訓練讓人灰心 剛養成能獨立作業的好手 過兩天就轉到鄰近廠拿師傅級工資 更有將機密圖紙偷渡給新東家的事 這活脫脫是漢奸行為不是嗎？人文認知太難 我最後還是回台灣老本行才踏實了。</div>
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我是一個Communicator及Marketer，在香港長大，現時定居加拿大多倫多，分享我在移居以及正職和自由工作方面的經驗和故事。

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踏入職場、移居後的最大發現：沒法面對人生不完美和挫折＋三大增強韌性的方法



作為一個寄出過百份履歷、參加十多次面試的人，我深深體會到在異地找工作的艱難。求職過程中，我瀏覽了許多人的分享，普遍建議有兩種：一是在LinkedIn上主動聯繫別人，約Coffee Chat，擴展人脈； 二是使用線上Mentorship平台ADPList。對我來說，LinkedIn的主動聯繫成功率