企管顧問

含有「企管顧問」共 23 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
2025 年度 7 大管理顧問公司推薦完整盤點!本文整理包含芮可企管顧問、共好管理顧問、RCSA 聯聖企管、JW 智緯、科建顧問、睿華國際等知名團隊,專業涵蓋企業策略、組織流程優化、人才培訓與數位轉型。藉由顧問的外部專業與系統化方法,協助企業精準找到成長突破口,建立高效團隊與永續發展模式。想一次搞定
5/5管理顧問公司推薦
許多走在專業路上的人,在某一刻會萌生這個念頭—— 「我可不可以不要再只是幫別人執行,而是開始成為一個顧問?」 也許是長期承接別人需求的疲憊,也可能是發現自己其實早已具備判斷力,只是還沒學會如何把這份能力變成「服務」。 但當你真的想起身行走,卻會發現: 「成為顧問」,遠比想.......
Thumbnail
這幾年,我經常遇到一個場景: 創業者告訴我,「我現在需要找個顧問,幫我拉資源、拓通路。」 下一次見面,他說,「我最近找了個做商開的,請他幫我設計營運策略。」 我微笑點頭,心裡卻浮現一個提醒: 「你可能,把兩種完全不同的角色,混成了一種。」 這不怪誰。這是這個時代「角色模糊」的必然副作用。 顧問
Thumbnail
【本篇為 Podcast 節目筆記分享】無意間聽到這集大人學的節目,我發現這集內容含金量爆棚!特別做一篇詳細重點筆記,附上ChatGPT實務做法
Thumbnail
在勞動部提供的「台灣勞工雙月刊」中提到,德國學者以勞資雙贏的角度思考;企業本身並非單由資本所構成,如果在缺乏勞動力的情況下,是無法達成目標的;因此,勞資雙方必須以民主的方式協商,在合理的遊戲規則下共同參與。好比「有錢出錢(股東)、有力出力(勞工)」,合股共生,維持秩序與平衡,才能共創雙贏的美景。
Thumbnail
有不少原本以為:「沒有法令強制規範一定要召開勞資會議,所以不必要太在意吧!」的夥伴應該都開始想:「原來公司那麼多制度沒有通過勞資會議同意,發生爭議時或遇到勞動檢查的時候,可是要面臨罰則的,那該好好規劃一下會議時間了!」但是該如何成立與召開勞資會議呢?就讓我們來了解一下吧!
Thumbnail
不論是對企業主或勞工來說,每個月按時發(領)薪水是很重要的,對企業主來說,如何在有限的資源下,滿足勞工生活上的需求,並且留住優秀的人才,才是最為關鍵的,所以,搞懂法令中各項「工資」的定義,進行合理的薪資結構設計就變得非常重要了,本篇文章就告訴您,在法令中跟「工資」相關的內容包括哪些呢!?
Thumbnail
從MSN到即時通、從whatsapp到LINE,為了追求訊息傳遞與作業上效率與即時性,愈來愈多公司將使用通訊軟體視為理所當然,卻忽略了其可能隱藏的勞資風險,到底這是為什麼呢?
Thumbnail
現在很多企業主已經將薪資計算等相關工作交付給外部公司,因為這樣的薪資委外可以大幅度減少成本,不過薪資委外的服務這麼多,該如何選呢?選什麼樣的薪資委外公司適合自己呢?
Thumbnail
好的人資管理系統(HRM),可以讓企業更有效率地管理薪酬計算、二代健保、稅金、差勤、加班、請假等繁瑣流程。更可透過雲端管理的設計,讓企業更輕鬆處理這些工作,並自動更新法規,確保合法、合規經營。同時,一套好的雲端人資系統還能提升管理效率,並減少人為錯誤率,可增強企業競爭力!
Thumbnail