自我激勵
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自少我常認為我自己是一個懶惰的人，不過從別人看起來並不是。我的團隊成員或者員工，認為我是屬於勤力的那種人，我不贊成他們的說法時，他們就答叫自己看看，先不講我會做商務或者寫程式好了，光是寫文章來說，我一天至少寫三篇過二千字的文章。這樣的產量其實已超越大部份全職的文字工作者了，而且能夠持之以恆地做，這就
記憶裡這個名稱很少出現在我生命中，生活中有親人、朋友的相伴，求學階段有【陪我上廁所、寫交換日記】的階段性友誼，出社會後有【上班是同事下班不認識】的以工作為核心的功能型關係，所以前半段的人生我很少主動去觸碰到這個形容詞。
但時間的齒輪不可逆的流逝，親人會因年老逝去、姊妹開啟人生下一段旅程、朋友
我拌著眼淚吃了好幾片，那又鹹又甜的滋味，讓我想起外婆平日做生意叫賣的菜包，我邊嚼著蘋果，邊想著外婆的用意，然後我的心也軟了，不再強硬地想著自己再也不讀了。
每個人的心中，都有一個自己外婆的形象，有的是短髮及耳、俐落清爽，有的是身材豐腴，溫暖慈祥。而在我的心中，外婆既非俐落清爽，也稱不上
這篇文章深入探討了內在驅動力(Intrinsic Motivation)與外在誘因(Extrinsic Motivation)的區別與平衡，特別適合創業者、職場人士及尋求個人成長的讀者。文章解釋了兩種動力的特點、優缺點，並提供實用建議，幫助讀者在長期目標中找到持久的熱情與動力。
《為什麼這樣工作會快很準》提供一套基於心理學、行為經濟學和實務案例的生產力提升框架，涵蓋自我激勵、團隊協作、目標設定、決策科學和創意思維等面向。這本書的核心價值在於幫助讀者從被動執行轉向主動設計，從片段思考轉向系統思維，從經驗依賴轉向科學方法，最終實現高效且精準的工作模式。
一些自我勉勵的話語，給自己，也分享給過路的有緣人。
從「你本身就是龍穴」的生命哲學，到「創職位、不搶位置」的行動策略，再到「與土地共振、不靠抱怨」的實踐態度，真正能創造改變的，不是資源或職稱，而是清楚知道自己在做什麼、為誰而做的人。這篇文章不僅談地方創生，也反映出每個人都能從腳下開始，活出屬於自己的價值場域。
