自立生活
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今年五月初，活泉社區家庭支持中心的夥伴們到台北市新活力自立生活協會參訪，由辦公室主任莊棋銘、自立生活主任Yukih Pupuy以及總幹事林君潔為我們介紹協會的精神理念與服務項目，也分享自己的生命歷程，最後帶我們參觀無障礙空間智能體驗室。
撰文／彰化縣 趙嘉瑞
17歲那一年，因為突然地一蹶不振，老師曾經問我的同學：「嘉瑞最近怎麼樣？」同學說：「她是一個很安靜的人，有時候也是一個很躁動的人。」就這樣17歲那一年我突然地休學了，爸爸媽媽為此對我發怒，那兩個月的時間，我每天膩在家裡，什麼都提不起勁，連我最愛的教會我也不去
週末，安排了兩天一夜的旅行，到#高雄駁二藝術特區 ，聽幾位身心障礙夥伴，分享他們自立生活的故事。事實上，原本我參加的時段並沒有講座，沒想到因為颱風的關係，使前面的講座順延到我造訪高雄的這兩天，讓我幸運地有機會聽到收穫滿滿的故事。
障礙者如何自立生活？
謝謝您一家人來看展、聽我們的分享。你們給的「補給」我們收到了，謝謝！
銀髮族平時服用的藥物作用、飲食搭配、生活和運動習慣與代謝等等原因，都與健康狀況息息相關，然而年齡增長伴隨著血管硬化與血管壁的彈性變差，使長者們更要小心高血壓來報到。
10多年前，麗娟為了照顧失智父親辭掉了工作，當初只是因為「單身」，在兄弟姐妹的協商後擔下了這個責任。但多年累積下來，她已經身心俱疲，更擔心因失去收入，自己下半輩子毫無著落，她屢次跟家人商量，卻得不到一個讓她放心的答案。
《新孝道》是一個應對現代高齡者照顧問題的新觀念，強調亞健康或衰弱狀態的長輩，不需要七天24小時專人照顧，減少家庭成員照顧壓力，讓高齡者保有獨立性和自主性，同時也讓家庭成員保有自己的生活和工作；同時提升照顧者和被照顧者兩代的生活品質。
來聊聊我對推動身障就業的幾個看法：
事實上，推動身障就業很不容易，我的觀察是，雖然企業有慢慢的增加聘僱身心障礙(或中高齡)的意願，但整體而言這個非常緩慢。以目前的模式來看，主要由政府部門的專業團隊來媒合就業，媒合的方式是透過就服員逐一開發新職場、逐一說服雇主嘗試聘用身障者，並輔以少子化趨勢、配合政府
我聽過一種很棒的說法：身障者所用的輔具其實充斥在我們生活當中，你我都有可能需要，比如眼鏡就是一種輔具。當下真的突然感覺，身障者跟我們之間其實沒有很遠，因為我也帶眼鏡，所以很能理解需要幫助才能跟他人看的一樣遠的感覺。既然我們都需要協助，那何必歧視他們呢?他們只是需要不太一樣的協助而已，跟我們沒什麼不一樣。
人家常說，走到自立生活，會很辛苦，需要面臨許多的挑戰，而我，認為這是一種揭開序幕，看見不一樣的風景的開始。
今天一早，因著成果報告要求，想著個案故事如何開始著手。
一個寂靜的夜晚，突如其來的警鈴聲，
劃破了夜半的寧靜…
而我，回想起少年的整個生命歷程，從一開始的動盪不安，否定自己的狀態，不願
你有想過聽障朋友要如何接聽電話嗎？為了讓聽障朋友在有需要的時候都能使用電話服務，日本在去年（2020）制定了新法，將聽障朋友接聽或撥打電話時需要的手語或文字輔助，列為基礎建設的一環，稱之為「電話接力服務（電話リレーサービス、telecommunication relay service）」。
