表達力
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面對魔王級評審與全場緊張氣氛，我抽到最難的元宵節題目，沒講歷史、沒背知識，只靠三個故事讓全場笑了、評審點頭。那一刻，我明白——說故事，是最強的表達力。
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表達力
不敢當面大聲說，那就對著平板說吧
真的蠻感謝瑞祥高中分享的這門Podcast在教學上的學習課程，僅僅只是一小部分，就啟動一個能讓孩子們在段考後的有趣體驗設計（我已經忙到沒什麼創意了，持續的研習與學習，真的是最直接的滋養來源）
聽聽自己的聲音，聽聽別人
準備了好幾天的簡報、寫得鉅細靡遺的提案、排練過無數次的講解流程，卻在真正面對主管、客戶或潛在合作對象時，得到「再想想」「回去內部討論一下」「目前暫時不考慮」這樣的回應...... 很多時候不是不夠努力，也不是內容不夠豐富，而是提供的內容，沒有打中對方真正在意的點
這篇文章探討行銷如何提升表達力，從策略思維、說故事、情感共鳴及內外溝通四個面向，說明如何運用行銷技巧使表達更具說服力及影響力，並提升個人及職場溝通能力。
很多人第一次認識我，是因為好像在講「表達力」，但坦白說，我不是什麼口語表達專業老師，沒有受過演員訓練，也沒有拿過什麼辯論比賽的冠軍，我只是一個很喜歡教學（相長），也喜歡觀察人怎麼工作、怎麼溝通互動的人。我花很多時間去探索和驗證：怎麼寫一份讓老闆（或客戶）一眼看懂的提案？怎麼設計一場有說服力的簡報？
與其把時間和力氣耗在無止盡的資訊轟炸裡，我們不如把 80%的心力時間，集中在那能真正影響結果的 20%的精準表達上，讓這 20% 的關鍵表達，為我們帶來 80% 的目標成果。
我們不需要一直說話才會有存在感，因為真正的專業，是能在對的時機，用對的方式，把對的訊息，傳達給對的人。
當我們要向客戶介紹解決方案或進行提案時，很多人在意的是：「我該準備多少內容？該講到多細？」
不過其實真正打動人心的提案，不在於塞滿一堆資訊，而在於三個關鍵方面的準備： 1. 從「對方的視角」出發...
你有沒有遇過下面這種情況 →「站在台上，問了一個問題，現場卻一片安靜…或是當有人回答你以後，但不知道該怎麼接話﹑回應他？」這種情況其實非常常見，我自己剛開始去學校、公司做主題分享或報告時也不時會遇到。不過經過這麼多年演講、教學和現場互動的經驗，其實只要熟練以下這 4 個互動技巧...
不曉得你有沒有注意到，
有時候我們身邊越親近的人，
很多時候反而說話越容易刺傷彼此。
父母對孩子說：「考這種成績，未來怎麼辦？」
孩子對父母回：「你什麼都不懂，別管我！」
伴侶之間：「你每次都這樣，讓人受不了！」
手足之間有時候也不例外：「你就知道自己顧自己！」
其實這些話經常都是情緒的出口，
