中小企業
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一位臺科大機械所畢業的生技助理工程師，分享其在中小企業NPI部門的三年職涯經歷。文章描述了高離職率部門的挑戰、與研發及製造部門溝通協調的經驗、以及在過程中發現自身建立系統、流程、規則的天賦，並點出令其感動的企業文化與難忘的經歷。
知名母嬰品牌「媽媽餵」因影片宣傳引發公關危機，凸顯危機處理中公關與法律專業的重要性。本文分析事件始末，並提出危機溝通的三大關鍵：透明、迅速、承擔責任，以及公關和法律團隊如何協同合作，才能有效化解危機，避免品牌聲譽受損。
Z 世代員工是職場的「Wi-Fi檢測器」，連不上價值觀，他們秒斷線！想要抓住他們的心，光靠「年終獎金」已經 OUT，現在要的是透明溝通、持續學習、社會責任感，外加一點點幽默。
本文探討企業在新媒體時代應將自身視為媒體經營者，持續輸出內容，與顧客建立長期互動，而非僅依賴廣告曝光。文中以川普、羅振宇、寶僑、可口可樂及愛迪達等案例，說明內容行銷的重要性，強調「內容即力量」、「人格即品牌」等觀點，並反思企業行銷應著重於創造觸動人心的內容，建立信任資產。
企業與個人要如何建立影響力？在《超級影響者的密碼》中，丁菱娟以三十多年實戰經驗，揭示公關的核心不是曝光，而是「信任的設計」。從公關的角色、三大能力、四大一致性原則，到企業與個人品牌經營、危機管理，提出完整方法論。她強調，真正的影響力不是說得最響亮，而是讓人願意相信。是品牌與個人都必須修煉的關鍵功課。
由於中小企業通常只有CEO 站在商業策略、財務與營運的交匯點，因此CEO應該延展與部門主管，以韌性長的職能組織出工作小組，讓公司營運讓CEO可以延展出企業韌性的功能。在這個工作小組中，企業公關扮演的角色尤其關鍵
一、引言
在行銷這個變化快速的戰場上，策略的選擇往往決定品牌的成敗。無論是跨國大企業，還是剛起步的中小型新創，都必須面對市場競爭、消費者偏好變化、科技進步以及政策環境等挑戰。行銷人若沒有一個清晰的方法來分析環境，很容易陷入盲目執行，最後造成資源浪費與策略失敗。
在眾多策略規劃工具中，SWOT 分
綠商標已成為企業永續經營的關鍵資產，本文分析綠商標申請趨勢，並說明中小企業如何透過綠商標提升品牌差異化、爭取商務機會及保障自身權益。
離職就像一場戀愛分手。有人哭著分，有人笑著走。別讓你辛苦打工的青春歲月，最後只換來一聲「多保重」！
