前篇續集來了！
友人在電話裡談到，公司裡沒有專業人資，一切都是老闆說了算。而老闆只想私了，不想搞得太複雜。
離職就像一場戀愛分手。有人哭著分，有人笑著走。但無論如何，請記得：談判桌上的你，不是「可憐前任」，而是「專業股東」！
別讓你辛苦打工的青春歲月，最後只換來一聲「多保重」！
善用以下技巧，幫你拿回該有的補償金，補貼離職後的生活用度也讓分手費變得更香：
ㄧ、保持談判的靈活性
1. 除了現金，還能爭取👇
2. 股票期權或分紅提前入袋。
3. 尚未發的專案獎金馬上變現。
別小看這些「隱藏彩蛋」，未來轉職會超有感！
二、善用專業資源
Q : 公司如果耍賴怎麼辦？
1. 向勞工局提出申訴或勞工保護機構出馬。
2. 委託律師或顧問處理。
3. 讓對方知道：你不是單兵作戰，而是有「法律戰隊」！
三、保持冷靜，避免情緒化
談判不是八點檔，別帶入「淚眼對決」或「指責大會」。
用理性、專業的態度，反而更能展現你的價值。
四、確認文件與協議合法性
1. 口頭答應都不算數！
2. 所有協議要落在白紙黑字上。
3. 雙方簽字才能生效。
4. 未來才不會因為公司「行政小迷糊」而讓你荷包受傷。
🌳 Mio人資長重點提醒
離職金不是施捨，而是對你多年努力的肯定。
準備周全 + 靈活談判 + 法律意識，你的離職金才會真正到位！
海涵人資顧問 ｜ 中小企業內訓 ｜ IATOPL CBSM
