卓越

對你來說幸福的生活是甚麼樣子? 如果【幸福就是已擁有想要的一切】 那你想擁有甚麼?  

剛入職埸前幾年有二本火紅的書：由A到A+、執行力，都是作者找了許多成功案例的公司做研究，整理歸納出來成功的方法。 由優秀到卓越的條件之一：對的人放在對的位置上，適才適所相信專業。

重要他人推薦的書，放進待讀清單，並且很快地看完。之前沒有讀過這位作者的其他作品，但可以感覺得出作者強大的氣場和自信，書的內容上有些重點反覆說明，算輕鬆好讀，經歷也相當特殊，值得一看。 工作確實很難跟自由聯想在一起，即便是SOHO都有雇主，也得自律的規畫專案進度。通常工作也都是為了薪水，下班才是人生

好的設計師就是一個優秀卓越的領導者 楚漢相爭，劉邦項羽誰的個人能力強？ 當然是項羽，力拔山兮氣蓋世． 那為何最後勝出的是劉邦？ 劉邦論帶兵打仗不如韓信， 論運籌帷幄，決勝千里不如張良， 論安撫百姓運送糧草不如蕭何． 可是張良，韓信，蕭何，三人皆為我所用． 所以一個領導者最重要的能力不

每一個瞬間都是我們成長的腳步 每一個日子都是我們努力的證明 回首過去 我們總是能夠找到那個堅強、勇敢的自己 那個為夢想奮鬥的自己 感恩一年前的自己 感謝他（她）的付出 感謝他（她）的成長 一年前的自己 或許還在迷茫的路上摸索 或許還在不斷學習的道路上前進 那時的我們或許經歷

我們並不是說不要追求進步，而是在追求卓越的同時，要找到自己可以承受壓力的平衡點，並思考卓越可能付出的代價。

前幾天在健身房跑步時，習慣性地戴上藍牙耳機、打開Podcast的大人學節目，剛好就聽到Bryan也在發表『天賦』這個話題，剛好和我上週發表的『天賦的迷思』的內容大致相同。 節目中，Bryan強調不要因為自己的數學不好，就認為自己不能成為數據分析師或從事與數字相關的職業...

作者寫「團隊」到底有什麼含義所在呢？其實就是教導我們尋找恰當的人才，擺對位置，讓他綻放，才可以展示團隊的功能，像水滸傳的宋江，為何他號稱「及時雨」呢？因為他懂得獲取下屬的心，同時懂得分配機制，讓整個團隊運作非常靈活，甚至也很團結，所以說松江的境界在於責任感，才會造成下屬對他十分信任。

去年Jim Collins來台並發表新作《恆久卓越的修煉》，各大媒體衍伸報導如台積電總裁魏哲家針對該作者系列書籍的公開提及 《從A到A+》算是作者很早以前的書，在2001年出版，

這幾天又在幫A-Bai搜尋好吃的， 發現了一家包含吃的、喝的、用的， 主餐包、飼料、零食通通都有的品果國際， 這次先選擇了他們代理的其中一個品牌：義大利Excellence卓越 光是這個品牌就有非常豐富的產品， 飼料上有六種選擇， 餐包上有五種口味。 所以我們就來開箱其中兩款飼料！