周哈里窗
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本篇文章分享心理學的「MBTI」及「周哈里窗」理論，讓大家對於「MBTI」及「周哈里窗」有入門的認識。此外，文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書，探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
5/5複利領導_簡單的事重複做就會有力量
本篇文章分享心理學的「周哈里窗」理論，提供一段模擬對話，讓大家能透過對話內容，對於「周哈里窗」有入門的認識。此外，文章中還評析了賴婷婷的《複利領導》一書，探討如何藉由重複簡單的行為來培養領導力及個人成長。
5/5複利領導_簡單的事重複做就會有力量
周哈里窗(Johari Window)，這是學弟孝宇在臉書上提到的。
雖說是心理學範疇，但在企業管理裡頭有門課叫「組織行為」，也會研究這些。
很棒的理論，感謝分享！👍🤩💕
表面上好像是人改變了，但或許只是骨子裡的想法更清晰了，「人格一致性」一直都沒有改變太多的。
抱歉，看到標題，大家可能以為我要自我介紹。雖然內容可能包含一點有關我（張韶玲）的事，但真正要討論的其實是——「我是誰」。
無論外在或內在，我們真的很難認識自己的全貌。有時候，我們會對自己的起心動念和反應感到困惑，我們的外貌、角色、個性、想法也會隨著時間變化。更多時候，我們透過他人的回饋，來建構出自
很具哲理👍像斯斯有三種，“我”也是，分“真我”，“假我”和“別人眼中的我”😊
有聽過周哈里窗(Johari Window)嗎?
你遵從自我意識還是他人評價呢?
這周就來聊聊自我意識吧!!
今天跟小G聊天時，聽到了一個相當傳統也相當天真的想法，因為類似的問題大約三週前剛報到的工讀生也問過我，我真的覺得有點不可思議。G的觀念對於團隊同仁習慣於上班時間會自在的聚在一起聊天、吃點心、喝飲料，而且聊天的內容9成以上與工作無關，感到不可思議也無法接受
還有沒有缺薪水小偷，啊不是，我是說還有沒有缺人？哈哈
小 Gary, 一個去年加入團隊的成員。因為過往經歷相當特殊，剛好與公司期望發展的新產品線契合。因此即便在個性上有許多疑慮，但有鑑於有類似專業背景的人才相當稀缺，且大部分都集中於南部的傳產中，願意北上工作的不多，因此在多方考慮下還是予以聘用。
小Gary可能是過往習慣於傳統產業中工作，自小的單
煙雲濛濛
繁花叢叢
見景見情不相同
春水落落
夏雨錯錯
開窗關窗費思索
識也周哈里
別也周哈里
又菸又酒難解題
煙雨，繁花，春水，夏雨，周哈里~~