性別平等

　　「生而為人無罪／你不需要抱歉」，現在的我真的相信這句話多過於太宰治－－被學生時期的我們無數次引用與化用的那句。

對唱~~~🎵！講得演得都太悶💤、尬歌尬舞不~輸~人~~~💃🕺✨！ 未來也許不夠理想，對從過去活到現在的我們來說遠遠不夠豐美，仍值得當下的我們為未來努力。

今天這篇分享在新的《性別平等工作法》之下，哪些狀況屬於職場性騷擾事件，應該由企業受理申訴、處理事件，並提供員工必要的協助。其中包括敵意式性騷擾、權勢性騷擾，以及下班後雇主性騷擾、或同事／客戶／廠商持續性的性騷擾。

本文分享了試閱心得，文章特別討論了《童話世界》一書的內容，探討了書中所提到的法律問題、性別平等相關法律的催生以及對Metoo運動的觀點。文章也推薦了這部書作為讀書會的主題，特別是討論metoo的教材。

在你的日常生活中環繞著哪些智慧電子產品呢？你是否曾經好奇這些智慧電子產品的性別？或者預設、想像、期待它們的性別？為什麼智慧電子產品會演變成（或從誕生之初即已被設定為）「智慧妻子」呢？智慧家電服務的對象是誰？社交機器人、數位語音助理應該有性別嗎？性愛機器人能否酷兒化？

本文從簡介2024年3月8日施行上路的《性別平等教育法》、《性別平等工作法》、《性騷擾防治法》出發，並著重介紹《性別平等工作法》的修法重點——強化雇主預防及處理職場性騷擾事件的責任，以及相應罰則。雇主責任的反面即是勞工的權利，因此本文也很適合勞工閱讀。

探討女性領導力對職場及企業的影響，並提供四項影響層面，包括多樣性和包容性、領導風格、性別平等以及影響力和榜樣。同時呼籲社會關注及支持女性在職場中的發展空間和平等權利。

來韓國前早已耳聞韓國男女對立嚴重，可以說是所有事情結尾都可以是在為男女性別平等在吵架，實際交了韓國男友，再加上本人大多是韓國女生朋友居多，非常明顯感受到韓國男女對立的情況。

取自2019性別學導論課堂的讀書筆記，整理“Doing gender”（1987）這篇文章。該堂課討論兩種性別差異的論述：生物本質論v.s.社會建構論。「做性別」這個概念常常會在性別研究中談及，這就是採取建構論的視角去質疑和反駁：社會長期將性別之間的差異本質化（或用生物科學來解釋男人生來......

本文詳細介紹了性別平等工作法施行後，與性工法相關子法的內容概述，包括調查、決議及後續追究的程序與步驟，以及被害人遭受性騷擾之救濟及申訴程序。介紹了各相關法條的詳細規定，提供了對雇主在執行相應程序上的建議。