排擠
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終於跟上同事的外食團了
如同有些小有規模的公司、企業，都有每週下午茶或是外食日，
而每週五都是霖0 公司部門的外食日，
但由於素食人口比例懸殊，
大概 [ 全部：1 ] 吧？
對，霖0 就是那個 1，
就你最特別 = =+
懸殊的緣故通常外食都是一般的葷食店
大象來到一個全新的地方，他找了一家咖啡館，結果服務生說：「我們不接待大象。」他到書報攤想要買報紙，結果老闆也說：「我們不賣報紙給大象。」他來到了海邊想要游泳，警察又說：「站住！大象禁止游泳！」不僅如此，這個全新的地方對大象的「流言蜚語」也漸漸展開了......。到底發生了甚麼事呢？
大象被排擠了🥲
本篇文章探討W君在樂團中的被排擠過程，反映出在社交圈和工作環境中，態度和參與感對人際關係的影響。W君的強勢個性與消極回應導致朋友們逐漸疏遠，這種情境不僅限於樂團，還可延伸到我們日常生活中的人際互動。透過這個故事，我們反思如何平衡個人魅力與團隊合作，維持良好的社交關係。
W.不要亂開地圖砲啊！
我想這陣子大家因為一起新聞事件，「職場霸凌」這四個字常常出現在媒體報導中。
你知道嗎？我們自己有可能不小心或有意無意間就成為一名霸凌者，更糟糕的是有可能還不自知。
霸凌者為什麼會成為一名霸凌者？
歡迎大家閱讀本文，共同來探討。
0/5關於 #職場霸凌，我想說⋯⋯
形成‘’霸凌‘’的事端和場域，是否成為被霸凌者，自身的作為和選擇也很關鍵。就跟“me too”一樣，越是隱忍，形同姑息，或助長。
在「共融之地」這個未來的社會中，擁有才能或財富的人不會感到優越，而平凡的人也不會自卑。這裡的文化強調每個人都有責任與他人分享自己的天賦，共同創造一個和諧的社會。
青春期的我們其實都不太清楚當時到底發生了什麼。
很多年以後，回想當時的事情，我只能說；當妳給了一個人信任，這個獲得信任的人往往恃寵而驕，不敢對別人發的脾氣會莫名其妙發在妳身上，但是不敢對妳說的話卻會在意想不到的人口中輾轉地說給妳聽。可惜的是，我們並不知道，帶著真心的每一句話往往都有它的保存期限。
很有趣的故事~ 🙂
班級的課堂上，陽光透過窗戶照射進來，照亮了教室的一角。小誠低著頭坐在角落裡，他手中握著一支鉛筆，耳邊是同學們的嬉笑聲，他的目光游移不定地瞄向那些相互交談的同學，心中湧起一股孤寂感。班上的熱鬧對他而言，就像一場他永遠無法參與的戲劇。“接下來的課堂演講，我們要組成四人一組來進行。”老師站在講
爸爸想分享自己的成長故事，以及對於自閉症和交朋友的一些想法，希望你能展現自己的興趣，專注發展自己，真誠的內在將吸引真心願意跟你做朋友的人。朋友，不在多在少，而是在於品質。
前幾天晚上久違的跟七小姐吃飯,至從他換了工作之後外勤比較多變的比較難臨時邀約,聽他講了一下做了半年的新工作的酸甜苦辣,
簡單的來說,工作內容很喜歡但辦公室政治有點太複雜。聽到這裡我大致上能了解,在日本職場上其實人際關係的問題一直都是大家轉職的幾大原因之一
看日本前幾大的轉職網站doda的統計,佔
