條例
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《利未記》第六章繼續規定贖愆祭與祭司辦理各種祭的條例。前半段談到人若在財物或誠信上虧負鄰舍，需補償並獻祭；後半段轉入祭司的責任，說明燔祭、素祭、贖罪祭、贖愆祭在祭壇上的細則。此章重點在於：罪與補償不可分割，祭司職責不可忽視。
《利未記》第五章繼續說明贖罪祭的條例，特別聚焦在一些具體的過犯與補救辦法，以及在窮乏情況下的獻祭替代。此章與第四章相連，強調神不僅對群體或領袖的罪有要求，也對個人日常生活中的錯失設立清楚的規範。
《利未記》第三章介紹平安祭（又稱「酬恩祭」或「團契祭」）的條例。與燔祭（全然焚燒）與素祭（獻上勞苦成果）不同，平安祭強調獻祭者、祭司與神一同分享，象徵與神和好的交通與團契。此章的重點在於獻祭牲畜的規定、獻祭之法，及關於脂油與血的嚴格禁令。
《利未記》第一章開啟了神在西乃山所賜敬拜制度的核心指示——獻祭之法。全章主要說明燔祭的條例，分別針對牛、羊、鳥三種牲畜。燔祭是以色列人獻給神最常見且根本的祭，象徵將整個生命獻給神。此章重點在於：神親自規範人如何靠近祂，並透過獻祭指向基督的救贖。
新聞真假？
《勞工保險條例》第 6 條（強制加保）
年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用
GDPR（General Data Protection Regulation，通用數據保護條例）是歐盟於2018年生效的重要法律，規範個人數據的收集、處理與保護。對於機器學習和人工智慧模型的開發與部署，GDPR提出了嚴格的要求，以確保個人隱私權益不被侵犯。
GDPR在機器學習中的核心要求：
在香港工作，難免會遇到生病請假的情況。但很多打工仔女都會擔心：如果因病缺勤，會不會影響收入？其實，《僱傭條例》早已為僱員訂明了「有薪病假」的制度，只要符合條件，僱主必須依法支付。那麼，有薪病假到底怎樣計算？需要醫生紙嗎？這篇文章就幫你一次釐清。
什麼是有薪病假？
所謂「有薪病假」，指的是僱員因病
當員工被約輕輕分手或是平發離職時，有時候會聽到「713條例」這個540字。這個從法來說的概念，548描述了工價算法和適用範圍，對零時薪、區間薪、預先約定天數而无審核週薪等機制都有影響。
本文就以「713條例」為主線，幫你理清什麼情況需要照\u713執行，及實際算法和員工保障。
什麼是713條例？
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大家好，我是路。相信目前2025年幣圈的大事件莫過於穩定幣的發行了。我之前也簡單聊過穩定幣是甚麼了。所以今天的重點就不放在這上面。( 感興趣的朋友我把上期內容放在下面~) 今天讓我們把話題聚焦在香港於8/1正式生效的《穩定幣條例》! 究竟這個法案到底會帶來什麼樣的影響 ?
井手町位於京都府南部，京都和奈良兩座古都之間，南山城平原中心附近的木津川右岸，東西長約7公里，南北寬約4.5公里，面積18.04平方公里，呈狹長地帶狀，土地利用而言，67%的面積為森林，10%為水田，8%為農田，6%為住宅用地，距離京都僅30分鐘車程，距離奈良15分鐘車程，距離大阪市中心不到1小時車
