職業
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一位美國MBA畢業生，在科技業工作後，轉職成為水電工的自僱者，過著忙碌而充實的生活。本文分享他的職涯轉變，以及他對工作的滿意與成就感。
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內容探討紫微星的特性，結合個人經驗與斗數，闡述此星的象徵意義、事業成就、幸運色、守護神、吉祥物等，並以詩詞開篇，分享個人經歷。例如：紫色衣物添好運，以及為父母祈福的經歷，內容也討論了孝道的概念，並以伯邑考的故事作舉例，說明此星與公職、孝道和高尚品德的聯繫，最後總結此星坐命者的特性，並強調星曜力量。
《深度工作力》
什麼是深度工作力?
作者在書的一開始有提出對”深度工作力”的解釋：
「在免於分心的專注狀態下進行職業活動。這種專注可以把你的認知能力推向極限，而這種努力可以創造新價值、改進你的技術，並且是他人所難以模仿的。」
站在外公家的門口前，完全沒想到自己居然會有一天會回到這裡，而且是為了選擇科系過來，小時候片段的記憶，對於這裡只有模糊的印象，我在這裡真的能找到我想要的答案嗎?
「呦~我的乖孫子!回來看你阿公啦!我準備了一堆好吃的來招待你喔!」
轉頭看像後方，白先生早已將車開走，把我人和行
在企業中，越級溝通是一個敏感又重要的話題。如果處理不當，不僅可能損害你與上層的信任，也會讓你陷入不必要的困境。但有些情況下，上層的上層主動與你溝通，可能有重要事情需要討論，這時該怎麼辦？以下從幾個層面探討如何妥善應對越級溝通。
避免不必要的越級溝通
在組織分明的公司內，應盡量避免非必要
謝謝普普分享！向上管理本不容易~~~
本文探討不同類型老闆的管理風格，並分享應對策略。文中列舉四種類型：聖人老闆、堅持己見的老闆、極度信任專業的老闆及堅信鯰魚效應的老闆，並分析其優缺點及相應的應對方法，最後總結無論遇到何種老闆，都應找到最適合自己的應對方式。
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