[白領記憶]在五十年老工廠上班,是守著歷史還是被困住?

更新 發佈閱讀 4 分鐘

這間工廠算是有超過 50 年歷史的老公司了,廠房自然也跟著走過好幾十年歲月,老舊到讓人一踏進去就能感受到「時間的痕跡」。

整個工廠裡的設備,滿滿的都是「年代感」。

很多東西看起來就像歷經滄桑,只要我稍微大力拍一下,感覺它就會立刻散架。

至於是否符合現行法規?說真的,看著這些機具,心裡總會浮出一個大問號。

比方說,那些傳統案秤。

raw-image






還記得我在第一份工作時有幸學過怎麼操作,才知道怎麼用。

沒想到這裡居然還完整保留著十幾台!要不是因為法規早已規範,這些秤早就該被淘汰。它們還能用,唯一的理由大概就是「不得不繼續撐著」。


再來說說所謂的「辦公大樓」吧。

雖然叫大樓,其實就是三層樓的建築。

大門一眼望去,像是 60 年代老旅館的入口,散發著一種破舊感。

推門的瞬間,還會伴隨「嘎吱」聲響;而且門根本法完全密合。

只要風吹得稍微大一點,外頭的落葉和小樹枝就能大搖大擺地鑽進來。

通常使用的空間只有一樓,二、三樓是整個大空間沒有使用...


至於工廠的機器,更是讓人看了直搖頭。

零件早就停產買不到,乾脆用活動板手「夾住支撐」代替維修。

這樣的畫面,彷彿隨時都在提醒你:這些設備,是靠著工人的巧思與「土法煉鋼」才硬撐到現在。

至於其他設備,只能說為了安全著想,勉強維持在「堪用」的狀態。

老實說,我常常心裡嘀咕:這樣真的還安全嗎?

每次經過那些機器,總會有種隱隱的擔心,好像下一秒就可能冒煙、甚至爆炸。

再加上,這裡的勞工平均年齡已經 52 歲。

要叔叔、伯伯、阿姨們還拿出多大的力氣去刷洗地板或器具,本來就很勉強。

更何況,許多設備、桶具的年紀,說不定比我還大。

與其說是「在使用」,不如說是「彼此撐著」過日子。

raw-image











(廠房的一角)

硬體設備上有些設計,大概 40 歲以下的人都沒見過,更別說還在使用中。

比方說——廁所。

第一次進到廁所是為了去張貼標語,一進門迎面而來是一整排小隔間,直直延伸到最裡面。

前兩間是男生專用,後面一大排才是女生的;而且每一間的大小都不太一樣,看得出當年是怎麼「因地制宜」蓋起來的。

地板鋪著傳統小磁磚,牆面是舊舊的白磚,搭配蹲式馬桶,看起來勉強都還算正常。

真正讓人驚訝的,是隔間裡——完全沒有沖水箱!

原來沖水箱只設在入口處。

意思就是說,大家上完廁所得走到門口拉一次,水才會從第一間一路沖到底。

沒錯,你沒看錯:如果第一間有人大號,後面幾間的人,是真的能「親眼見證」沖水的全過程……

工廠走過半世紀,設備、環境都留下了時代的痕跡。

這些痕跡,既是一種歷史,也是一種包袱。

或許在外人眼中,它只是老舊;但在裡頭工作的人眼中,這就是每天都得面對的現實。

只是,現實能這樣無止境地拖延下去嗎?

raw-image

有人說老東西有感情,但在這間工廠裡,我每天面對的「老設備」帶給我的,更多是驚嚇和擔心。

或許有一天,我會比它們先撐不住吧(笑)。




留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
水深的呢喃之語
3會員
49內容數
每個人都有屬於自己的「深水區」, 那裡的情緒不浮躁、思想不喧嘩。 這裡寫下我感受到的重量,也紀錄那些安靜但滲透內心的時刻。 一尺,剛好不淹沒,卻足以洗出真實。
水深的呢喃之語的其他內容
2025/08/22
工作薪資,會是找工作的第一考量嗎? 在我職涯的起點,這個問題的答案並不是「會」。
Thumbnail
2025/08/22
工作薪資,會是找工作的第一考量嗎? 在我職涯的起點,這個問題的答案並不是「會」。
Thumbnail
2025/08/19
大家都說,ChatGPT 是人工腦袋,可以解決很多問題,甚至有人喊它是「未來職場的神隊友」。 新聞、社群、論壇到處都在討論,彷彿只要學會使用它,就能掌握新世界的鑰匙。
Thumbnail
2025/08/19
大家都說,ChatGPT 是人工腦袋,可以解決很多問題,甚至有人喊它是「未來職場的神隊友」。 新聞、社群、論壇到處都在討論,彷彿只要學會使用它,就能掌握新世界的鑰匙。
Thumbnail
2025/08/17
一位新鮮人畢業後求職的經歷,從面試的挫折、體力勞動的煎熬,到最後找到穩定工作的過程。
Thumbnail
2025/08/17
一位新鮮人畢業後求職的經歷,從面試的挫折、體力勞動的煎熬,到最後找到穩定工作的過程。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
雖然我年紀大到如果不幸上了新聞,標題會被下「50歲老婦⋯⋯XX00」,但我很不穩重,也常常容易被影響,這點要說是缺點也是,要說是優點也是,比如,我為什麼會報名採購法進階班就是因為被同事一段話影響。 即將留職停薪同事的一段話 小竹是工務所的大美女,真要排名,她在本局肯定也排的上前五名;可惜水人無水
Thumbnail
雖然我年紀大到如果不幸上了新聞,標題會被下「50歲老婦⋯⋯XX00」,但我很不穩重,也常常容易被影響,這點要說是缺點也是,要說是優點也是,比如,我為什麼會報名採購法進階班就是因為被同事一段話影響。 即將留職停薪同事的一段話 小竹是工務所的大美女,真要排名,她在本局肯定也排的上前五名;可惜水人無水
Thumbnail
1.世代差異: 不同世代在工作態度、價值觀和溝通方式上存在差異 年長一代偏好面對面溝通,年輕一代更喜歡使用即時通訊工具 年長一代重視穩定工作和長期發展,年輕一代追求工作生活平衡 2.公私領域切分: 遠距工作使工作與生活界線模糊,容易造成壓力 建議設立固定工作時間,下班後關閉工作通知
Thumbnail
1.世代差異: 不同世代在工作態度、價值觀和溝通方式上存在差異 年長一代偏好面對面溝通,年輕一代更喜歡使用即時通訊工具 年長一代重視穩定工作和長期發展,年輕一代追求工作生活平衡 2.公私領域切分: 遠距工作使工作與生活界線模糊,容易造成壓力 建議設立固定工作時間,下班後關閉工作通知
Thumbnail
「震驚」如何在這個險惡的環境下生存? 一名在職多年的廢柴,要怎麼將『混』發揮到一點上!! 好啦!不要再亂寫了,今天不知道為什麼,心血來潮想起過去的種中工作與回憶,就來說說我在工作上的一些原則吧! 第一,工作就是工作別想太多 怎麼看公司的風格,就看最上面的人的個性,去抓出這間公司的慣性
Thumbnail
「震驚」如何在這個險惡的環境下生存? 一名在職多年的廢柴,要怎麼將『混』發揮到一點上!! 好啦!不要再亂寫了,今天不知道為什麼,心血來潮想起過去的種中工作與回憶,就來說說我在工作上的一些原則吧! 第一,工作就是工作別想太多 怎麼看公司的風格,就看最上面的人的個性,去抓出這間公司的慣性
Thumbnail
隨著越來越多Z世代進入職場,作為一個走在前面(aka.老一點的)Z世代,分享我三個最討厭的職場氛圍,揭開世代差異的面紗:
Thumbnail
隨著越來越多Z世代進入職場,作為一個走在前面(aka.老一點的)Z世代,分享我三個最討厭的職場氛圍,揭開世代差異的面紗:
Thumbnail
資深員工在一個團隊中的角色常常備受爭議。他們擁有豐富的經驗和專業知識,但有時也會因為堅持舊有的工作方式或態度而影響團隊的氣氛和進度。今天,我們要分享一個關於資深員工的小故事,希望能讓大家對這個話題有更深入的理解。
Thumbnail
資深員工在一個團隊中的角色常常備受爭議。他們擁有豐富的經驗和專業知識,但有時也會因為堅持舊有的工作方式或態度而影響團隊的氣氛和進度。今天,我們要分享一個關於資深員工的小故事,希望能讓大家對這個話題有更深入的理解。
Thumbnail
這篇文章描述了公司內部不同年齡層員工在面對變革時的心態轉變和權力角力。從20、30、40、50歲的員工間的對話中,反映出不同角色和心態對公司內部運作所產生的影響。
Thumbnail
這篇文章描述了公司內部不同年齡層員工在面對變革時的心態轉變和權力角力。從20、30、40、50歲的員工間的對話中,反映出不同角色和心態對公司內部運作所產生的影響。
Thumbnail
職場中的掙扎與困惑,是身為專業工作者都會面對的。這篇文章中,分享了自己因工作轉換而產生的思考與感悟,並提醒人們重拾工作初衷,珍惜人際關係,以及建立對工作的自信與驕傲。
Thumbnail
職場中的掙扎與困惑,是身為專業工作者都會面對的。這篇文章中,分享了自己因工作轉換而產生的思考與感悟,並提醒人們重拾工作初衷,珍惜人際關係,以及建立對工作的自信與驕傲。
Thumbnail
  本劇經同名原著改編後,更加深理解了做工的人的工地環境(取景自位於台南正在興建中的29層樓建物)、工地食物鏈(環保局>工地主任>承包商=工頭=包頭>大師>小工>臨時工)、工種(噗嚨共三人組:鐵工阿祈、模板工阿昌和怪手司機阿全)、工地術語(「上手」:氧氣乙炔、「外事仔」:下班兼差、「41仔」
Thumbnail
  本劇經同名原著改編後,更加深理解了做工的人的工地環境(取景自位於台南正在興建中的29層樓建物)、工地食物鏈(環保局>工地主任>承包商=工頭=包頭>大師>小工>臨時工)、工種(噗嚨共三人組:鐵工阿祈、模板工阿昌和怪手司機阿全)、工地術語(「上手」:氧氣乙炔、「外事仔」:下班兼差、「41仔」
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News