職涯發展
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你要有更多看見，才能有更多遇見
想到以前在高中時期準備考大學的時候，有一個很困擾的我的問題，就是選擇科系。因為我沒有特別感興趣的事情，也沒有確定自己喜歡什麼，所以在思考該如何做選擇很頭痛，後來我就選了當時好像很高人氣的科系 - 電機/電子類。
對於職業迷茫的未來，我這邊沒有辦法幫
MBTI是一種性格測驗，可以幫助人們認識自己並理解內向型（I人）和外向型（E人）之間的差異。本文探討內向者在職場中的優勢與挑戰，如何利用自身特點在工作中取得成功，以及克服性格限制，與外向者形成有效的合作關係。此外提供一些可執行的建議，幫助內向者適應職場環境，提升適應力與溝通能力。
本文深入探討阿德勒心理學中的四種生命風格：取悅者、安逸者、掌控者和卓越者，每種風格都有其特性及挑戰，幫助讀者理解自身行為和內在渴望。並且通過李家雯心理師《在生活，遇見阿德勒的溫柔》一書，學習如何在追求目標的同時，找到適合自己的生命平衡。
職場人應該將自己視為一家公司來經營。
一般企業在經營過程中必須考量如何利用資源創造價值，同樣的，職場工作者也可以借這個概念，學習如何善用自己的時間、能力和資源來創造職場價值，並持續提升自身能力，應對職場挑戰。
下面我想跟你分享，我們身為職場工作者要如何借鑑企業經營策略的方法，使我們能夠更加高效地
探討神祕學工具，如星座、紫微、MBTI等，如何輔助職涯規劃。作者分享自己的經驗，包括如何使用AI工具分析星盤和生成職業建議，並提供了一些實用的步驟和提問句模板，以幫助讀者更好地瞭解自己的職能與市場需求。
今天看到一則貼文，提到「現在的軟體工程師真的很幸福，有 AI 輔助寫程式，還有豐富的資源和資料可以查詢，工作變得更有效率。」這聽起來似乎是個好消息，但真的是這樣嗎？
AI 工具的輔助讓編程變得輕鬆，龐大的線上資源縮短了學習曲線，甚至 AI 還能快速排除程式錯誤，提升工作效率。然而，這種幸...
自己是一個標準的I人, 對著大眾說話這件事一直都讓我有壓力, 但在近二十年的行銷工作中, 上台簡報就是日常。 在一年又一年的訓練中, 這件在職涯初期最害怕的事變成了最喜歡的工作內容之一。對I人來說, 正式上台前需要確認自己已經做好萬全的準備才有安全感, 能讓我產生安全感的前置作業包含以下五點...
許多女性經常在職場轉換、結婚、生子等生命不同階段的轉變時，面臨到「角色之間的拉扯」。但這並不是放棄，而是開啟另一段旅程。接納自己的多重角色，並在每一個角色中展現自己的生命力。我想，這不僅讓我們能擁抱生活中的變化，在過程中也能更加認識和理解自己。
很勵志的個案，謝謝分享✌
本文探討生涯諮詢中的助人技巧及其重要性，強調傾聽與理解個案差異的挑戰。透過自我反思，作者分享了在陪伴個案過程中，如何學會不批判、不評論，並尊重每位個案的獨特性。
這篇文章分享了作者與職涯教練的合作經歷，探討了專業成長的重要性。透過免費的教育訓練及個別檔案的編寫，作者領悟到持續學習和自我成長的必要性。文中提到的案例和理論，如《原子習慣》中1%法則和《刻意練習》，強調小的改變能帶來巨大的成就。最後，作者寄語讀者尋求持續進步。該文適合所有希望成長的專業人士閱讀。
所以要好好利用時間