職涯發展

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「離職的方式,決定別人怎麼記得你。」 離職不是職涯的終點,而是下一次機會的起點。選擇「友善離職」,不僅能守住職場聲譽,更為未來鋪設可能的機會網絡。如何在離場時留下好印象,同時為職涯加分?這篇文章將帶你解析如何用最專業的方式告別,讓每一次再見,都成為下一次相遇的鋪墊。
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小愛走進咖啡廳,神情有些迷惘,雙手下意識地揉捏著包包的背帶,像是在尋找一種安定感。還沒等咖啡上桌,她就忍不住嘆了口氣,皺著眉頭說:「我不確定是否還要繼續待在這裡,明明才進入公司三個月。」 我放下手中的筆記本,輕輕往前傾了傾身子,好奇地問:「發生什麼事了?」 她攪拌著杯中的拿鐵,動作有些心不在焉,
「我確定我要離職了。」 這是他一坐下來對我說的第一句話。 上週,他的公司發生了一件事,讓他終於下定決心離開這個待了好幾年的職場。他說,過去幾個月一直在猶豫,但這次,他不想再忍了。 我點點頭,問:「那你打算什麼時候離職?」 他稍微猶豫了一下,才回答:「應該最晚中秋節吧。」
這篇文章描述了作者在30歲時的人生轉折與自我反思。作者透過個人經歷,鼓勵讀者勇於打破傳統框架,重新定義自己的人生,並強調每個人都有權選擇改變,追求真正想要的生活方式。
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過年期間,公司行號、親朋好友間的聚會活動特別多,最近我也參與籌辦了幾場,發現除了活動流程要順暢之外,最最最重要的,竟然是活動一開始的「簽到」! 你可能會想說,簽到有什麼難的?不就是簽個名而已嗎?但其實魔鬼都藏在細節裡啊!你想想看,過年期間大家時間都很寶貴,如果活動現場人很多,大家擠在簽到處,排了長
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那是我第一個外商工作的開始。而面試真的是過五關,若把獵人頭加上去就是六將了。其過程緊張、有趣、期待又變失望,最後則是驚喜。 有一些因素促進了面試的成功,也可令讀者一覽這種正規路數、無水分的外商面試過程。希望對你有所幫助!
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尾牙、部門聚餐、客戶應酬接踵而來,歡樂氣氛中也暗藏職場人際關係的角力。想在這些場合留下好印象,甚至拓展人脈?除了開心吃喝,掌握一些基本的餐桌禮儀絕對是加分關鍵!從訂位、入座、點餐到敬酒,由淺入深、鉅細靡遺地解析各種情境,教你如何在飯局中展現專業、贏得好人緣,讓你在職場更上一層樓!
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十幾年前,剛從澳洲打工度假回台的我,滿懷熱情地投入求職市場。當時的想法很單純——「我要當業務!」 但問題來了,各行各業都有業務,我該怎麼選?當時,我覺得「台灣科技業發展這麼好, 肯定不會倒,去科技業做業務準沒錯!」於是,我找到了一家位於汐止科學園區、代理國外導熱片的公司。
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去年底,K 找到我,說他決定要轉職,卻遲遲無法確定方向。 「我到底適合什麼工作?我真的有能勝任的能力嗎?」這樣的困惑,我真的聽過太多次了。 於是,我帶著他從「熱情關鍵點」開始盤點,發現他對文字依然充滿熱情。但當我們聊到「優勢能力」時,K 猶豫了一下,然後說.....
本文翻譯並重新詮釋自矽谷創業之父 Paul Graham 的 2020 年 11 月發佈的文章《How to Think for Yourself》,探討獨立思考之重要與實踐,主張遠離主流、跨界交流,以求真、抗命與好奇三素養,強調唯有徹底脫離從眾、勇敢質疑傳統,方能激發出獨創智慧。
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林漢清
2025/02/14
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